14-ші Халықаралық Тау-кен металлургия конгресі

Адами және кәсіби әлеуетті дамыту - Қазақстанның ТМК басты құндылығы

16 маусымда Қазақстанның астанасында Nomad City Hall-де Astana Mining & Metallurgy (AMM) Конгресі аясында жыл сайын өткізілетін «Алтын Гефест» 12-ші Ұлттық тау-кен-металлургия салалық байқауы өтеді.

Дәстүрлі түрде маусым айында құрамына индустрияның беделді мамандары мен мемлекеттік құрылым өкілдері кіретін құзыретті қазылар алқасы тау-кен металлургия саласының үздік мамандарын марапаттайды. 2022 жылы «Алтын Гефест» 14 номинацияны қамтиды:

  • Жыл кәсіпқойы (төрт номинация);
  • ТМК-дағы әйелдер;
  • Жыл жобасы;
  • Өнеркәсіптік қауіпсіздік бойынша жыл көшбасшысы;
  • ТМК-дағы үздік digital-шешім
  • Жыл педагогы-ғалым;
  • Жылдың дипломдық жұмысы;
  • Жылдың медиа жобасы (үш номинация);
  • Үздік ESG стратегиясы (жаңа номинация).

Тау-кен металлургия саласы жылдан жылға қарқынды өсу қарқынын көрсетіп отырғанын, сондай-ақ экономикамыздың негізгі индустрияларының бірі болып табылатынын назарға ала отырып, кез келген мемлекеттің табысының басты факторы адами капитал болып табылатынын есте ұстау қажет. Он жылдан астам уақыт бойы «Алтын Гефест» байқауы салаға қатысушылар үшін маңызды рөл атқарады. Жыл сайын үздіктер өздерінің күрделі еңбегі мен нағыз кәсібилігі үшін марапатталады, сол арқылы ТМК - бірінші кезекте адамдар екенін көрсетеді.

Бүгінде салада 350-ден астам тау-кен өндіру және 270 металлургия компаниялары өз қызметін жүзеге асыруда, ТМК қызметкерлерінің тізімдік саны 206 мыңнан астам адамды құрайды. 2021 жылы «Алтын Гефест» сыйлығына ие болу құқығы үшін геология, тау-кен ісі және металлургия саласында жұмыс істейтін 173 қатысушы, жобалау, ғылыми, оқу орындары мен кәсіпорындарының қызметкерлері, сондай-ақ Қазақстан Республикасындағы тау-кен металлургия саласы туралы жазатын журналистер күресті. Ал байқаудың барлық уақытында «Алтын Гефест» қазылар алқасы номинанттардың 1 984 жұмысын қарады.

Бүгінгі таңда ірі тау-кен және металлургия кәсіпорындары экологиялық жауапкершілікке, декарбонизацияға, ESG Стратегиясын іс жүзінде жүзеге асыруға, көміртегі бейтараптығы мен "жасыл" металлургия мәселелеріне көп көңіл бөледі. «Қазақстанда тікелей шетелдік инвестицияларды тарту үшін барлық жағдай жасалған. Бізге ESG, жаһандық энергетикалық және технологиялық тәсіл талаптарын күшейту жағдайында елдің тартымдылығын арттыру үшін инвестициялық саясаттың жаңа тұжырымдамасы қажет», - деп атап өтті ел Президенті Қ.-Ж. Тоқаев халыққа Жолдауында. Ең үздік ESG-стратегия - жаңа номинацияның атауы дәл осылай естіледі, оның бар болуы жаңа Қазақстанның алдында тұрған сын-тегеуріндерге негізделген.

Өткен жылы басталған «ТМК-дегі әйелдер» номинациясының да әлеуеті зор. Өндіруші өнеркәсіптің неғұрлым «әйелдер» саласы - металл кендерін өндіру сегменті. Бұл жерде әйелдер үлесі барлық қызметкерлердің 22,2% -ын құрады, ал қызметкерлер саны бір жылда 0,5% -ға өсіп, 18,6 мың адамға жетті. Тұтастай алғанда, сектордың жетекші компаниялары ұжымдарда гендерлік теңгерімге ұмтылатынын атап өтті. Мысалы, Еуразиялық Топ (ERG) хабарлағандай, ҚР-да әйелдер қызметкерлердің жалпы санының 26% -ын құрайды. Қазақстандық әйелдер ERG-ге жұмысқа шақырылып, оларға әр түрлі кәсіби және дербес артықшылықтар берілетіні атап өтілді (Дереккөз).

Байқауға қатысу тегін негізде электрондық форматта жүргізіледі, бұл ретте кейбір номинациялардың жеңімпаздары ақшалай сыйақы алады. Студенттерге ірі компанияларда тағылымдамадан өту мүмкіндігі беріледі, журналистердің материалдары халықаралық басылымдарда жарияланады. Өтінімдерді жинау ашық және 5 маусымға дейін жалғасады.

Осындай «халықтық» салалық конкурсты осындай беделді форматта өткізу ҚР Индустрия және инфрақұрылымдық даму министрлігінің жан-жақты қолдауы және оқиғаның дәстүрлі Бас әріптесі - ERG (Еуразиялық топ) арқасында мүмкін болды.

Біз ТМК секторына тартылған барлық мүдделі мамандарды сіздің еңбегіңіз бен жоғары кәсібилігіңіз лайықты бағалануы үшін конкурсқа қатысуға шақырамыз!

Толық ақпарат мына сайтта: https://amm.kz/ru/konkurs-zolotoj-gefest/kriterii-otsenki-i-spisok-dokumentov  

  • -де жасалған