+7 727 258-34-34
UFI Approved Event
19-22 Июня 2018 • Астана, Казахстан • Конгресс-Центр ЭКСПО
Международный горно-металлургический Конгресс и Выставка
  • Home
  • Золотой Гефест
  • Критерии оценки

Критерии оценки и список документов

НАЦИОНАЛЬНЫЙ ОТРАСЛЕВОЙ КОНКУРС «ЗОЛОТОЙ ГЕФЕСТ»

«ЗОЛОТОЙ ГЕФЕСТ» - это ежегодная Национальная премия на звание лучшего в горном деле и металлургии Республики Казахстан.

ЭТАПЫ КОНКУРСА:

  • Приём заявок: 25 мая 2017 – 25 мая 2018
  • Этап голосования жюри: 25 мая 2018 – 04 июня 2018
  • Оповещение результатов – 5 июня 2018
  • Церемония награждения победителей – 20 июня 2018

ИНСТРУКЦИЯ ПО ПОДАЧИ:

Для участия необходимо пройти «регистрацию на участие в конкурсе» и вложить необходимые документы по выбранной номинации. Учтите что название компании/ ФИО/ должность/ название проекта указанные в регистрационной форме будут использованы для при печати сертификатов и дипломов участников. Адрес которую необходимо указать в регистрационной форме будет использован для отправки сертификатов по участию наземной почтой при недаборе баллов на места ТОП 3 победителей. После регистрации Вы сможете загрузить документы в электронном формате, допускаются также сканированные варианты. Весь документооборот проходит в электронном формате и также пересылается к голосованию в электронном формате.

После регистрации с Вами свяжется менеджер проекта «Золотой Гефест» для подтверждения Вашего участия.

Вы можете сперва пройти регистрацию на сайте и до окончания срока приема заявок дозагружать необходимые документы по участию используя пароль от личного кабинета (информация по личному кабинету отобразится после прохождения регистрации на участие в конкурсе, сохраните его для дальнешей дозагрузки необходимых материалов).

НОМИНАЦИИ КОНКУРСА «ЗОЛОТОЙ ГЕФЕСТ»

  1. Профессионал года:
    • Геолог года
    • Горняк года
    • Металлург года
  2. Проект года
  3. Лидер года по инновациям
  4. Лидер по казахстанскому содержанию
  5. Ученый-педагог года
  6. Дипломная работа года
  7. Медиа проект года:
    • Лучшая журналистская работа о ГМК в печати и Интернет-ресурсах
    • Лучшая журналистская работа о ГМК на ТВ
    • Лучший журналистский материал о Человеке труда в ГМК (специальная премия)
  8. Лучшее решение в области энергосбережения (специальная номинация от Генерального партнера Премии – «ERG»)

*Участие в конкурсе проводиться на бесплатной основе в дистанционном (электронном) формате.

ОПИСАНИЕ НОМИНАЦИЙ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

1. ПРОФЕССИОНАЛ ГОДА:

  • Геолог года
  • Горняк года
  • Металлург года

К участию приглашается:
Профессионал-практик в сфере геологии / горного дела / металлургии, имеющий большой опыт практической работы и высокопрофессиональные трудовые заслуги в коммерческой или государственной организации по разведке, добыче или переработке минеральных ресурсов и металлургии.

Кандидатуры для участия в данной номинации могут быть выдвинуты как коллективами организаций, так и путем самовыдвижения.

Критерии оценки:
1. Стаж работы не менее 5 лет, биография.
2. Использование инновационных и высокотехнологичных методов в работе.
3. Производственные достижения и показатели за текущий год.
4. Участие в общественной жизни коллектива.
5. Личные достижения кандидата.

Максимальная оценка: 100 баллов (по 20 баллов за каждый из указанных критериев)

Материалы для участия в конкурсе:

  • Справка с указанием опыта работы, квалификации, контактной информации из отдела кадров.
  • арактеристика с описанием наиболее успешных проектов, реализованных и разработанных кандидатом за последний год, участием в общественной жизни коллектива, личных достижении кандидата из отдела кадров.
  • Рекомендательное письмо от Руководителя компании/ от Начальника департамента.
  • Фото паспортного стиля в электронном формате.

2. ПРОЕКТ ГОДА

К участию приглашается:
Предприятие ГМК завершившее промышленные проекты, направленные на повышение производственных переделов с целью ускорения перехода от сырьевой направленности к перерабатывающей промышленности.

Критерии оценки:

  • Проект должен быть реализован на 100 %.
  • Масштабность проекта. Проект должен иметь государственное/региональное значение.
  • Экономический эффект проекта – увеличение производительности и прибыльности.
  • Социальный эффект проекта – количество новых рабочих мест.
  • Инновационные технологии, применяемые при реализации проекта.

Максимальная оценка: 100 баллов (по 20 баллов за каждый из указанных критериев)

*Принимаются работы в виде презентации/ доклада/ отчета, в которых содержится:

  • Концепция проекта: основные показатели и компания-исполнитель проекта, время, сроки, география проекта, экономические и социальные результаты проекта.
  • Описание применяемых технологий, производственных методов при реализации проекта.
  • Рекомендации и отзывы заказчика проекта, партнёров, клиентов и т. д..
  • Бюджет проекта (по желанию исполнителя проекта).

*Предоставленные материалы не передаются третьим лицам и используются исключительно для рассмотрения в этапе голосования (применимо соглашение о конфиденциальности информации). 

3. ЛИДЕР ГОДА ПО ИННОВАЦИЯМ

К участию приглашается:
Компания в области горно-металлургического сектора, которая активно реализует инновационную политику для повышения производственных показателей.

Критерии оценки:

  • Инновационный подход в реализации производственных проектов.
  • Количество инновационных проектов компании (не менее 2-х проектов).
  • Экономический эффект от внедрённых инноваций.
  • Ежегодные отчисления из бюджета компании на НИОКР.
  • Сотрудничество с научно-исследовательскими институтами / наличие собственной базы.

Максимальная оценка: 100 баллов (по 20 баллов за каждый из указанных критериев)

Принимаются работы в виде презентации/ доклада/ отчета, в которых содержится:

  • Общая информация о компании.
  • Инновационная политика компании. Описание проектов (реализованных и перспективных), экономические показатели проектов: прибыльность, производительность, окупаемость и др..
  • Информация по работе с научно-исследовательскими центрами, приобретенные разработки и патенты, бюджет на НИОКР.
  • Рекомендации и отзывы от клиентов и партнёров компании (при наличии).

4. ЛИДЕР ПО КАЗАХСТАНСКОМУ СОДЕРЖАНИЮ

К участию приглашается:
Компания в области горно-металлургического сектора, достигшая максимальных показателей по местному содержанию в кадрах и закупках ТРУ

Критерии оценки:

  • Масштабность проекта (государственное/региональное значение)
  • Процент ТРУ, приобретенных у отечественных товаропроизводителей за 2017 года, по отношению к годовой программе закупок.
  • Процент расходов, направляемых на подготовку местных кадров, по отношению к совокупному годовому доходу по контрактной деятельности.
  • Вклад в развитие малого и среднего бизнеса (МСБ).
  • Долгосрочность контрактов с казахстанскими компаниями, предоставляющими товары и услуги.

Максимальная оценка: 100 баллов (по 20 баллов за каждый из указанных критериев)

Принимаются работы в виде презентации/ доклада/ отчета, в которых содержится:

  • Общая информация о компании.
  • Отчёт по казахстанскому содержанию за 2017 года, направляемый в АО "Национальное агентство по развитию местного содержания "NADLoC".
  • Справка с отражением средств по итогам 2017 года, направляемых на подготовку местных кадров, и процентное соотношение данных расходов к совокупному годовому доходу по контрактной деятельности.
  • Справка с указанием сумм и сроков по контрактам между предприятием-номинантом и казахстанскими компаниями, предоставляющими товары и услуги.
  • Рекомендации и отзывы от казахстанских клиентов, поставщиков и партнёров (при наличии).

Все материалы должны быть подписаны главным бухгалтером компании и заверены печатью.

*Предоставленные материалы не передаются третьим лицам и используются исключительно для рассмотрения в этапе голосования (применимо соглашение о конфиденциальности информации). 

5. УЧЕНЫЙ-ПЕДАГОГ ГОДА

К участию приглашается:
Ученый или педагог в сфере геологии / горного дела / металлургии, который имеет большой опыт преподавания в образовательных учреждениях, проведения научно-исследовательских работ и практического использования своих разработок на производстве. Кандидатуры для участия в данной номинации могут быть выдвинуты как коллективом организаций, так и путем самовыдвижения.

Критерии оценки:

  • Степень квалификации или научная степень, стаж работы (не менее 3 лет).
  • Научно-исследовательские работы и их практическая значимость. Продажа патентов.
  • Разнообразие применяемых профессиональных методов при преподавании.
  • Количество и значимость научных публикаций, книг и учебников.
  • Личные достижения кандидата.

Максимальная оценка: 100 баллов (по 20 баллов за каждый из указанных критериев)

Материалы для участия в конкурсе:
1. Общая информация о кандидате:
2. Краткая справка:
• с указанием опыта работы,
• описанием наиболее успешных проектов, разработанных кандидатом за последний год, копии патентов (при наличии),
• с информацией о личных достижениях (количество, названия наград, грамот)
3. Отзывы и рекомендации от коллег/учеников (при наличии)
4. Фото паспортного стиля в электронном формате.

Победителю в номинации «Ученый-Педагог года» предусмотрена денежная премия в размере 200 000 тенге.

6. ДИПЛОМНАЯ РАБОТА ГОДА

К участию приглашается:
Студенты последних курсов технических ВУЗов и учебных заведений Казахстана (бакалавриат), с исследовательской работой, посвященной теме развития горно-металлургического сектора в целом или какого-либо одного аспекта.

Критерии оценки:

  • Актуальность дипломной работы.
  • Предложенные оригинальные решения вопросов отрасли.
  • Полное и объёмное раскрытие темы в работе. Использованные источники информации.
  • Стиль изложения (графики, диаграммы, фото и видео, исследование)
  • Личные достижения кандидата (участие в олимпиадах, конференциях, активная общественная деятельность).

Максимальная оценка: 100 баллов (по 20 баллов за каждый из указанных критериев)

Материалы для участия в конкурсе:

  • Дипломная работа (в электронном виде, в .pdf формате);
  • Рецензия научного руководителя (отсканированная копия);
  • Краткое резюме исследовательской работы (1/2 страницы или не более 2 000 знаков с пробелами);
  • Студенческий билет или справка с деканата подтверждающая, что кандидат является студентом последнего курса ВУЗа или учебного заведения РК (отсканированная копия);
  • Фото паспортного стиля в электронном формате (в .jpg формате);
  • Характеристика с деканата и рекомендации преподавателей, молодежных и профессиональных сообществ с описанием личных достижении кандидата (при наличии).

Победителю в номинации «Дипломная работа года» предусмотрена денежная премия в размере 100 000 тенге.

7. МЕДИА-ПРОЕКТ ГОДА:

  • Лучшая журналистская работа о ГМК в печати и Интернет-ресурсах
  • Лучшая журналистская работа о ГМК на ТВ
  • Лучший журналистский материал о Человеке труда в ГМК (специальная премия)

К участию приглашаются:
Профессиональный журналист или коллектив журналистов с опубликованной или вышедший в телевизионном эфире журналистской работой о ГМК.

Заявившая себя к участию группа журналистов или участник могут представить на Конкурс несколько работ (либо от собственного лица, либо в соавторстве с группой журналистов). К участию в конкурсе не допускаются информационные заметки и рекламные материалы.

Лучший материал о Человеке труда в ГМК – Героем материала должен быть Человек труда, представляющий одно из предприятий ГМК Казахстана и работающий непосредственно на производстве.

Условия:

  • Выход материала в казахстанских или зарубежных СМИ на казахском / русском / английском языках.
  • Даты публикации или выхода в эфир: 25 мая 2017 года – 25 мая 2018 года, включительно.

Критерии оценки:

  • Точность и достоверность информации.
  • Выбор темы: актуальность, общественная значимость.
  • Постановка вопроса/проблемы, глубина анализа.
  • Четкая авторская позиция.
  • Стиль изложения.

Максимальная оценка: 100 баллов (по 20 баллов за каждый из указанных критериев)

Материалы для участия в конкурсе:

  • Справка с указанием опыта работы, с краткой автобиографией и контактной информацией;
  • Фото паспортного стиля в электронном формате.

Для публикаций в печатных СМИ:
1. Публикация (ссылка на сайт размещения / документ в формате .pdf / отсканированная версия страницы печатного издания, с четкими выходными данными издания (наименование издания, номер, дата выхода).
2. Рекомендация редактора или профессиональных сообществ (при наличии).

Для телевизионных работ:
1. Видео-сюжет, фильм или телепередача (ссылка на видеопортал, видеохостинг, файло-обменник),
2. Эфирная справка,
3. Рекомендация редактора или профессиональных сообществ (при наличии).

Для публикаций в Интернет источниках:
1. Ссылка на сайт, где размещена статья,
2. Рекомендация редактора или профессиональных сообществ (при наличии).

Победителю в каждой номинации предусмотрена денежная премия в размере 100 000 тенге.

8. ЛУЧШЕЕ РЕШЕНИЕ В ОБЛАСТИ ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЯ (Награда от ERG)

К участию приглашается:
Компания, применяющая/внедряющая эффективные методы энергосбережения (инновации).

Критерии оценки:
1. Показатели снижения уровня энергопотребления предприятия относительно 2017 года (объемы энергоресурсов на натуральный объем продукции);
2. Экономический эффект от снижения энергопотребления за 2017 год (в тенге к СГД предприятия).

Принимаются работы в виде презентации/ доклада/ отчета, в которых содержится:

  • Концепция проекта: описание компании-исполнителя проекта, основные показатели, время, сроки и география (территория) реализации проекта, экономические и социальные результаты проекта;
  • Описание применяемых технологий, производственных методов при реализации проекта;
  • Рекомендации и отзывы заказчика проекта, партнёров, клиентов (при наличии).
  • Бюджет проекта (по желанию исполнителя проекта).

Печать E-mail

Бриллиантовый Партнёр

  • ERG-logo

Золотые Партнеры

  • kazzinc
  • polimetall logo
  • polimetall logo

Серебряные партнеры

  • kazakhmys
  • kazakhmys

Бронзовые партнеры

  • arcelor

Официальная поддержка

  • Astana akimat logo
  • samruk-ru
  • tauken
  • kazgeologia logo
  • agmp
  • npp logo
  • wmc logo rus

Информационный Партнер

Globus logo

Официальный Журнал Конгресса

kaz-mag

Отраслевые Мероприятия ITE Group

mwca18 120x100Exi ru