+7 727 258-34-34
UFI Approved Event
12-13 Июня 2019 • Астана, Казахстан
Международный горно-металлургический Конгресс и Выставка
  • Home
  • Золотой Гефест
  • Критерии оценки

Критерии оценки и список документов

НАЦИОНАЛЬНЫЙ ОТРАСЛЕВОЙ КОНКУРС «ЗОЛОТОЙ ГЕФЕСТ»

«ЗОЛОТОЙ ГЕФЕСТ» - это ежегодная Национальная премия на звание лучшего в горном деле и металлургии Республики Казахстан.

ЭТАПЫ КОНКУРСА:

  • Приём заявок: 25 мая 2017 – 5 июня 2018
  • Этап голосования жюри: 6 июня 2018 – 7 июня 2018
  • Оповещение результатов – 12 июня 2018
  • Церемония награждения победителей – 20 июня 2018

Для участия необходимо пройти «регистрацию на участие в конкурсе» и вложить необходимые документы по выбранной номинации. Весь документооборот проходит в электронном формате и также пересылается к голосованию в электронном формате.

 

НОМИНАЦИИ КОНКУРСА «ЗОЛОТОЙ ГЕФЕСТ»

  1. Профессионал года – геолог года
  2. Профессионал года – горняк года
  3. Профессионал года – металлург года
  4. Проект года
  5. Лидер по казахстанскому содержанию
  6. Ученый-педагог года
  7. Дипломная работа года
  8. Лидер года по инновациям
  9. Медиа проект года - Лучшая журналистская работа о ГМК в печати и Интернет-ресурсах
  10. Медиа проект года - Лучшая журналистская работа о ГМК на ТВ
  11. Медиа проект года - Лучший журналистский материал о Человеке труда в ГМК (специальная премия)
  12. Лучшее digital-решение в ГМК (специальная номинация от Генерального партнера Премии – «ERG»)
  13. Лучший зарубежный партнер (специальная номинация в рамках Всемирного Горного Конгресса)

*Участие в конкурсе проводиться на бесплатной основе в дистанционном (электронном) формате.

ОПИСАНИЕ НОМИНАЦИЙ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

1. ПРОФЕССИОНАЛ ГОДА:

• Геолог года
• Горняк года
• Металлург года

К участию приглашается:
Профессионал-практик в сфере геологии / горного дела / металлургии, имеющий большой опыт практической работы и высокопрофессиональные трудовые заслуги в коммерческой или государственной организации по разведке, добыче или переработке минеральных ресурсов и металлургии.
Кандидатуры для участия в данной номинации могут быть выдвинуты как коллективами организаций, так и путем самовыдвижения.

Критерии оценки:
1. Стаж работы не менее 5 лет, биография.
2. Использование инновационных и высокотехнологичных методов в работе.
3. Производственные достижения и показатели за текущий год.
4. Участие в общественной жизни коллектива.
5. Личные достижения кандидата.
Максимальная оценка: 100 баллов (по 20 баллов за каждый из указанных критериев)

Материалы для участия в конкурсе:
• Справка с указанием опыта работы, квалификации, контактной информации из отдела кадров.
• Характеристика с описанием наиболее успешных проектов, реализованных и разработанных кандидатом за последний год, участием в общественной жизни коллектива, личных достижении кандидата из отдела кадров.
• Рекомендательное письмо от Руководителя компании/ от Начальника департамента.
• Фото паспортного стиля в электронном формате.

2. ПРОЕКТ ГОДА

К участию приглашается:
Предприятие ГМК завершившее промышленные проекты, направленные на повышение производственных переделов с целью ускорения перехода от сырьевой направленности к перерабатывающей промышленности.

Критерии оценки:
• Проект должен быть реализован на 100 %.
• Масштабность проекта. Проект должен иметь государственное/региональное значение.
• Экономический эффект проекта – увеличение производительности и прибыльности.
• Социальный эффект проекта – количество новых рабочих мест.
• Инновационные технологии, применяемые при реализации проекта.
Максимальная оценка: 100 баллов (по 20 баллов за каждый из указанных критериев)

*Принимаются работы в виде презентации/ доклада/ отчета, в которых содержится:
• Концепция проекта: основные показатели и компания-исполнитель проекта, время, сроки, география проекта, экономические и социальные результаты проекта.
• Описание применяемых технологий, производственных методов при реализации проекта.
• Рекомендации и отзывы заказчика проекта, партнёров, клиентов и т. д..
• Бюджет проекта (по желанию исполнителя проекта).

*Предоставленные материалы не передаются третьим лицам и используются исключительно для рассмотрения в этапе голосования (применимо соглашение о конфиденциальности информации). 

3. ЛИДЕР ПО КАЗАХСТАНСКОМУ СОДЕРЖАНИЮ

К участию приглашается:
Компания в области горно-металлургического сектора, достигшая максимальных показателей по местному содержанию в кадрах и закупках ТРУ

Критерии оценки:
• Масштабность проекта (государственное/региональное значение)
• Процент ТРУ, приобретенных у отечественных товаропроизводителей за 2017 года, по отношению к годовой программе закупок.
• Процент расходов, направляемых на подготовку местных кадров, по отношению к совокупному годовому доходу по контрактной деятельности.
• Вклад в развитие малого и среднего бизнеса (МСБ).
• Долгосрочность контрактов с казахстанскими компаниями, предоставляющими товары и услуги.
Максимальная оценка: 100 баллов (по 20 баллов за каждый из указанных критериев)

Принимаются работы в виде презентации/ доклада/ отчета, в которых содержится:
• Общая информация о компании
• Отчёт по казахстанскому содержанию за 2017 года, направляемый в АО "Национальное агентство по развитию местного содержания "NADLoC".
• Справка с отражением средств по итогам 2017 года, направляемых на подготовку местных кадров, и процентное соотношение данных расходов к совокупному годовому доходу по контрактной деятельности.
• Справка с указанием сумм и сроков по контрактам между предприятием-номинантом и казахстанскими компаниями, предоставляющими товары и услуги.
• Рекомендации и отзывы от казахстанских клиентов, поставщиков и партнёров (при наличии).

Все материалы должны быть подписаны главным бухгалтером компании и заверены печатью.

*Предоставленные материалы не передаются третьим лицам и используются исключительно для рассмотрения в этапе голосования (применимо соглашение о конфиденциальности информации).

4. УЧЕНЫЙ-ПЕДАГОГ ГОДА

К участию приглашается:
Ученый или педагог в сфере геологии / горного дела / металлургии, который имеет большой опыт преподавания в образовательных учреждениях, проведения научно-исследовательских работ и практического использования своих разработок на производстве. Кандидатуры для участия в данной номинации могут быть выдвинуты как коллективом организаций, так и путем самовыдвижения.

Критерии оценки:
• Степень квалификации или научная степень, стаж работы (не менее 3 лет).
• Научно-исследовательские работы и их практическая значимость. Продажа патентов.
• Разнообразие применяемых профессиональных методов при преподавании.
• Количество и значимость научных публикаций, книг и учебников.
• Личные достижения кандидата.
Максимальная оценка: 100 баллов (по 20 баллов за каждый из указанных критериев)

Материалы для участия в конкурсе:
1. Общая информация о кандидате:
2. Краткая справка:
• с указанием опыта работы,
• описанием наиболее успешных проектов, разработанных кандидатом за последний год, копии патентов (при наличии),
• с информацией о личных достижениях (количество, названия наград, грамот)
3. Отзывы и рекомендации от коллег/учеников (при наличии)
4. Фото паспортного стиля в электронном формате.

Победителю в номинации «Ученый-Педагог года» предусмотрена денежная премия в размере 200 000 тенге.

5. ДИПЛОМНАЯ РАБОТА ГОДА

К участию приглашается:
Студенты последних курсов технических ВУЗов и учебных заведений Казахстана (бакалавриат), с исследовательской работой, посвященной теме развития горно-металлургического сектора в целом или какого-либо одного аспекта.

Критерии оценки:
• Актуальность дипломной работы.
• Предложенные оригинальные решения вопросов отрасли.
• Полное и объёмное раскрытие темы в работе. Использованные источники информации.
• Стиль изложения (графики, диаграммы, фото и видео, исследование)
• Личные достижения кандидата (участие в олимпиадах, конференциях, активная общественная деятельность).
Максимальная оценка: 100 баллов (по 20 баллов за каждый из указанных критериев)

Материалы для участия в конкурсе:
• Дипломная работа (в электронном виде, в .pdf формате);
• Рецензия научного руководителя (отсканированная копия);
• Краткое резюме исследовательской работы (1/2 страницы или не более 2 000 знаков с пробелами);
• Студенческий билет или справка с деканата подтверждающая, что кандидат является студентом последнего курса ВУЗа или учебного заведения РК (отсканированная копия);
• Фото паспортного стиля в электронном формате (в .jpg формате);
• Характеристика с деканата и рекомендации преподавателей, молодежных и профессиональных сообществ с описанием личных достижении кандидата (при наличии).

Победителю в номинации «Дипломная работа года» предусмотрена денежная премия в размере 100 000 тенге.

6. ЛИДЕР ГОДА ПО ИННОВАЦИЯМ

К участию приглашается:
Компания в области горно-металлургического сектора, которая активно реализует инновационную политику для повышения производственных показателей.

Критерии оценки:
• Инновационный подход в реализации производственных проектов
• Количество инновационных проектов компании (не менее 2-х проектов)
• Экономический эффект от внедрённых инноваций
• Ежегодные отчисления из бюджета компании на НИОКР
• Сотрудничество с научно-исследовательскими институтами / наличие собственной базы. Максимальная оценка: 100 баллов (по 20 баллов за каждый из указанных критериев)

Принимаются работы в виде презентации/ доклада/ отчета, в которых содержится:
• Общая информация о компании
• Инновационная политика компании
• Описание проектов (реализованных и перспективных), экономические показатели проектов: прибыльность, производительность, окупаемость и др.
• Информация по работе с научно-исследовательскими центрами, приобретенные разработки и патенты, бюджет на НИОКР
• Рекомендации и отзывы от клиентов и партнёров компании (при наличии).

7. МЕДИА-ПРОЕКТ ГОДА:

• Лучшая журналистская работа о ГМК в печати и Интернет-ресурсах
• Лучшая журналистская работа о ГМК на ТВ
• Лучший журналистский материал о Человеке труда в ГМК (специальная премия)

К участию приглашаются:
Профессиональный журналист или коллектив журналистов с опубликованной или вышедший в телевизионном эфире журналистской работой о ГМК.
Заявившая себя к участию группа журналистов или участник могут представить на Конкурс несколько работ (либо от собственного лица, либо в соавторстве с группой журналистов). К участию в конкурсе не допускаются информационные заметки и рекламные материалы.

Лучший материал о Человеке труда в ГМК – Героем материала должен быть Человек труда, представляющий одно из предприятий ГМК Казахстана и работающий непосредственно на производстве.

Условия:
• Выход материала в казахстанских или зарубежных СМИ на казахском / русском / английском языках.
• Даты публикации или выхода в эфир: 25 мая 2017 года – 25 мая 2018 года, включительно.

Критерии оценки:
• Точность и достоверность информации.
• Выбор темы: актуальность, общественная значимость.
• Постановка вопроса/проблемы, глубина анализа.
• Четкая авторская позиция
• Стиль изложения.
Максимальная оценка: 100 баллов (по 20 баллов за каждый из указанных критериев)

Материалы для участия в конкурсе:
• Справка с указанием опыта работы, с краткой автобиографией и контактной информацией;
• Фото паспортного стиля в электронном формате.

Для публикаций в печатных СМИ:
1. Публикация (ссылка на сайт размещения / документ в формате .pdf / отсканированная версия страницы печатного издания, с четкими выходными данными издания (наименование издания, номер, дата выхода).
2. Рекомендация редактора или профессиональных сообществ (при наличии).

Для телевизионных работ:
1. Видео-сюжет, фильм или телепередача (ссылка на видеопортал, видеохостинг, файло-обменник),
2. Эфирная справка,
3. Рекомендация редактора или профессиональных сообществ (при наличии).

Для публикаций в Интернет источниках:
1. Ссылка на сайт, где размещена статья,
2. Рекомендация редактора или профессиональных сообществ (при наличии).

Победителю в каждой номинации предусмотрена денежная премия в размере 100 000 тенге.

8. ЛУЧШЕЕ DIGITAL-РЕШЕНИЕ В ГМК
(Награда от ERG)

К участию приглашается:
Компании и предприятия, применяющие/внедряющие передовые технологии, digital-решения в области автоматизации, IT, Индустрии 4.0, Big Data, Научно-Исследовательские, проектные институты.

Критерии оценки:
1. ROIC.
2. Масштаб охватываемого решением процесса. Функциональная полнота.
3. Максимизация избавления от человеческого фактора в выбранном процессе.
4. Была ли при разработке ИТ-решения связка с одновременным НИОКР по технологическому процессу.
5. Масштабируемость. Отказоустойчивость. Степень «облачности» решения.
6. Открытость для интеграции. Гибкость в настройке.
7. Сложность сопровождения. Наличие инструментов разработки, позволяющих самостоятельно развивать решение.
8. Сроки внедрения.
9. Отечественный поставщик. Доля импортозамещения в решении.
Дополнительные критерии Индустрия 4.0:
10. Применение самообучающегося ИИ
11. Использование дополненной реальности.
12. Степень «геймификации» процессов пользователя.
13. Запоминаемость, желание работать с представленным решением.

9. ЛУЧШИЙ ЗАРУБЕЖНЫЙ ПАРТНЕР

К участию приглашается:
Зарубежная компания, сотрудничающая с компаниями Республики Казахстан.

Критерии оценки:
1. Степень положительного влияния на деятельность Казахстанских компаний
2. Объем иностранного капитала, в РК
3. Масштаб совместных проектов
4. История партнерства
5. Социально – экономическое воздействие
6. Результаты реализованных проектов
7. Интеграция инноваций в операциях и технологиях, в деятельность Казахстанских компаний
8. География проектов
9. Сроки реализации совместных проектов
10. Уровень взаимодействия с Казахстанскими компаниями
11. Объем совместно произведенной и реализованной продукции
12. Экспортный потенциал совместных проектов
13. Динамика объемов производства/оказания услуг в совместных проектах
14. Адаптивность к Казахстанскому рынку
15. Стоимость совместно реализованных проектов.

Принимаются работы в виде презентации/ доклада/ отчета, в которых содержится:
• Концепция совместного проекта: основные показатели, время, сроки и география (территория) реализации, экономические и социальные результаты проекта;
• Рекомендации и отзывы заказчика проекта, партнёров, клиентов (при наличии).
• Бюджет проекта (по желанию исполнителя проекта).

 

Печать E-mail

Бриллиантовый Партнёр

  • ERG-logo

Золотые Партнеры

  • kazzinc
  • polimetall logo
  • kazakhmys
  • polimetall logo

Серебряный партнер

  • kazakhmys

Бронзовые партнеры

  • arcelor
  • arcelor

Официальная поддержка

  • Astana akimat logo
  • samruk-ru
  • tauken
  • kazgeologia logo
  • agmp
  • npp logo
  • wmc logo rus

Информационный Партнер

Официальный Журнал Конгресса

Отраслевые Мероприятия ITE Group

mwca19 120x100Exi ru