13-ый Международный Горно-металлургический конгресс
15-16 июня 2023
Астана, Казахстан
13-ый Международный Горно-металлургический конгресс
15-16 июня 2023
Астана, Казахстан

Критерии оценки и список документов

НАЦИОНАЛЬНЫЙ ОТРАСЛЕВОЙ КОНКУРС «ЗОЛОТОЙ ГЕФЕСТ»

«ЗОЛОТОЙ ГЕФЕСТ» - это ежегодная Национальная премия на звание лучшего в горном деле и металлургии Республики Казахстан. Конкурс проводится при поддержке Министерства индустрии и инфраструктурного развития для поощрения работников, ученых, студентов, журналистов и компаний отрасли ГМК Казахстана.

ЭТАПЫ КОНКУРСА:

  • Приём заявок: 23 января 2023 года - 29 мая 2023 года
  • Этап голосования жюри: 29 мая 2023 года – 5 июня 2023 года
  • Церемония награждения победителей – 15 июня 2023 года

Для участия необходимо пройти «регистрацию на участие в конкурсе» и вложить необходимые документы по выбранной номинации. Весь документооборот проходит в электронном формате и также пересылается к голосованию в электронном формате. 

 

НОМИНАЦИИ КОНКУРСА «ЗОЛОТОЙ ГЕФЕСТ»

1. Профессионал года – геолог года
2. Профессионал года – горняк года
3. Профессионал года – металлург года
4. Профессионал года – шахтер года
5. Профессионал года – женщины в ГМК
6. Лучший социальный проект года (новая номинация)
7. Лидер года по промышленной безопасности
8. Лучшее digital-решение в ГМК (специальная номинация от Генерального партнера Премии ERG)
9. Наставник года (новая номинация)
10. Педагог года
11. Дипломная работа года
12. Медиа проект года - Лучшая журналистская работа о ГМК в печати и Интернет-ресурсах
13. Медиа проект года - Лучшая журналистская работа о ГМК на ТВ
14. Лучшая ESG стратегия

Итого 14 номинаций

*Участие в конкурсе проводится на бесплатной основе в дистанционном (электронном) формате.

ОПИСАНИЕ НОМИНАЦИЙ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

1.Геолог года
2.Горняк года
3.Металлург года
4.Шахтер года

К участию приглашается:
Профессионал-практик в сфере геологии / горного дела / добычи полезных ископаемых / металлургии, имеющий большой опыт практической работы и высокопрофессиональные трудовые заслуги на производстве и в коммерческой или государственной организации по разведке, добыче или переработке минеральных ресурсов и металлургии.
Кандидатуры для участия в данной номинации могут быть выдвинуты как коллективами организаций, так и путем самовыдвижения.

Критерии оценки:
1. Стаж работы не менее 3 лет по специальности, биография
2. Использование инновационных и высокотехнологичных методов в работе.
3. Производственные достижения и показатели за текущий год.
4. Участие в общественной жизни коллектива.
5. Личные достижения кандидата.
Максимальная оценка: 100 баллов (по 20 баллов за каждый из указанных критериев)

Материалы для участия в конкурсе:
• Резюме с указанием опыта работы, квалификации, контактной информации.
• Характеристика с описанием наиболее успешных проектов, реализованных и разработанных кандидатом за последний год, участием в общественной жизни коллектива, личных достижении кандидата из отдела кадров.
• Фото делового стиля в электронном формате.

5. ЖЕНЩИНЫ В ГМК

К участию приглашается:

Профессионал-практик в сфере геологии / горного дела / металлургии, имеющий большой опыт практической работы и высокопрофессиональные трудовые заслуги на производстве и в коммерческой или государственной организации по разведке, добыче или переработке минеральных ресурсов и металлургии.
Кандидатуры для участия в данной номинации могут быть выдвинуты как коллективами организаций, так и путем самовыдвижения.

Критерии оценки:
1. Стаж работы не менее 3 лет по специальности, биография.
2. Использование инновационных и высокотехнологичных методов в работе.
3. Производственные достижения и показатели за текущий год.
4. Участие в общественной жизни коллектива.
5. Личные достижения кандидата.
Максимальная оценка: 100 баллов (по 20 баллов за каждый из указанных критериев)

Материалы для участия в конкурсе:
• Резюме с указанием опыта работы, квалификации, контактной информации.
• Характеристика с описанием наиболее успешных проектов, реализованных и разработанных кандидатом за последний год, участием в общественной жизни коллектива, личных достижении кандидата из отдела кадров.
• Фото делового стиля в электронном формате.

6. ЛУЧШИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ ГОДА

К участию приглашается:

ГМК предприятия, субъекты малого и среднего предпринимательства, реализующие проекты в сфере социального предпринимательства.

Критерии оценки:
1. Проект должен реализоваться на территории Республики Казахстан и способствовать достижению позитивных социальных изменений в обществе.
2. Проект должен содержать инновационный подход к решению социальных проблем.
3. Проект должен иметь социальный эффект и результативность – динамику целевых индикаторов и показателей.
4. Проект должен быть направлен на решение/смягчение существующих социальных проблем; на появление долгосрочных, устойчивых позитивных социальных изменений, улучшение качества жизни населения региона в целом и/или представителей социально незащищенных слоев/групп населения и людей, нуждающихся в особой поддержке для развития своих способностей и самореализации.
Максимальная оценка: 100 баллов (по 25 баллов за каждый из указанных критериев)

*Принимаются работы в виде презентации/ доклада/ отчета, в которых содержится:
• Концепция проекта: основные показатели и компания-исполнитель проекта, время, сроки, география проекта, экономические и социальные результаты проекта.
• Описание применяемых технологий, методов при реализации проекта.
• Рекомендации и отзывы вовлеченных лиц, для которых была оказана поддержка.

*Предоставленные материалы не передаются третьим лицам и используются исключительно для рассмотрения в этапе голосования (применимо соглашение о конфиденциальности информации).

7. ЛИДЕР ГОДА ПО ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

К участию приглашается:

Компания в области горно-металлургического сектора, на практике доказавшая приверженность высоким стандартам вопросов безопасности и охраны труда на предприятии, обеспечившая нулевой или минимальный уровень несчастных случаев на производстве.

Критерии оценки:
1. Выполненные работы по внедрению системы управления охраны труда.
2. Организация мероприятий по снижению опасных и вредных факторов на производстве.
3. Использование новейших технологий или программ в работе охраны труда и техники безопасности.
4. Организация работ по социальному и обязательному страхованию работников от несчастных случаев.
Максимальная оценка: 100 баллов (по 25 баллов за каждый из указанных критериев)

Принимаются работы в виде презентации/ доклада/ отчета, в которых содержится:
•Общая информация о компании
•Описание наиболее успешных проектов, проведенных и разработанных компанией - претендентом за последний год, примененных технологий и методов на производстве для обеспечения безопасности на предприятии.
•Рекомендации и отзывы от партнеров

8. ЛУЧШЕЕ DIGITAL-РЕШЕНИЕ В ГМК
(Награда от ERG)

К участию приглашается:

Компании и предприятия, применяющие/внедряющие передовые технологии, digital-решения в области автоматизации, IT, Индустрии 4.0, Интернет вещей (IoT), Big Data, Научно-Исследовательские, проектные институты.

Критерии оценки:
1. ROIC (Коэффициент рентабельности инвестированного капитала), сроки внедрения.
2. Масштаб охватываемого решением процесса. Функциональная полнота
3. Трансформация рынка труда и создание системы мотивации по освоению необходимых компетенций и участию кадров.
4. Наличие системы НИОКР и ее характеристики: число изобретений, рацпредложений, и количество
внедрений инновационных цифровых технологий.
5. Использование высокоинтеллектуальных технологий (AI, AR и т.д.)
6. Степень «облачного» решения. Открытость для интеграции с другими отраслевыми решениями других вендоров и интеграторов. Гибкость в настройке.
7. Информационная безопасность (использование технологий, обеспечивающих информационную безопасность бизнеса)
8. Сроки внедрения
9. Отечественный поставщик. Доля импортозамещения в решении
10. Отзывы заказчиков/работников

*Принимаются работы в виде презентации/ доклада/ отчета, в которых содержится:
1. Концепция проекта:
    • описание компании-исполнителя проекта,
    • основные показатели, время, сроки и география (территория) проекта,
    • экономические и социальные результаты проекта;
2. Описание применяемых технологий, производственных методов при реализации проекта;
3. Рекомендации и отзывы заказчика проекта, партнёров, клиентов и т.д.;
4. Бюджет проекта (по желанию исполнителя проекта).

*Предоставленные материалы не передаются третьим лицам и используются исключительно для рассмотрения в этапе голосования (применимо соглашение о конфиденциальности информации).

9. НАСТАВНИК ГОДА

К участию приглашается:

Сотрудник ГМК предприятия, эксперт в своей сфере, лидер, положительно влияющий на других благодаря продемонстрированным качествам наставничества. Кандидатуры для участия в данной номинации могут быть выдвинуты как коллективом организаций, так и путем самовыдвижения.

Критерии оценки:
1. Степень квалификации, стаж работы (не менее 3 лет).
2. Количественные показатели (количество подопечных, повышение эффективности сотрудников в процентном соотношении и т. д.).
3. Отзывы, рецензии от коллектива/отдела кадров.
4. Интеллектуальное волонтерство, личные достижения кандидата, участие в конференциях, форумах и т. д.
Максимальная оценка: 100 баллов (по 25 баллов за каждый из указанных критериев)

Материалы для участия в конкурсе:

1. Резюме кандидата.
2. Рецензия, отзыв от коллектива/отдела кадров. Анкета оценки наставника (при наличии).
3. Фото делового стиля в электронном формате.

10. ПЕДАГОГ ГОДА

К участию приглашается:

Педагог в сфере геологии / горного дела / металлургии, который имеет значимый опыт преподавания в образовательных учреждениях, готовящий специалистов для горно-металлургической отрасли, адаптированный к новым тенденциям преподавания, практического использования своих разработок на производстве. Кандидатуры для участия в данной номинации могут быть выдвинуты как коллективом организаций, так и путем самовыдвижения.

Критерии оценки:
1. Степень квалификации или научная степень, стаж работы (не менее 2 лет).
2. Научно-исследовательские работы, количество публикаций, книг, патентов и пр.
3. Разнообразие методов, новые технологии обучения, практический подход.
4. Личные достижения кандидата.
Максимальная оценка: 100 баллов (по 25 баллов за каждый из указанных критериев)

Материалы для участия в конкурсе:
1. Общая информация о кандидате:
2. Краткая справка:
   • с указанием опыта работы,
  • описанием наиболее успешных проектов, разработанных кандидатом, с использованием новых технологий обучения, практический подход,
  • с информацией о личных достижениях (количество, названия наград, грамот).
3. Фото делового стиля в электронном формате.

Победителю в номинации «Дипломная работа года» предусмотрена денежная премия в размере 400 000 тенге.

11. ДИПЛОМНАЯ РАБОТА ГОДА

К участию приглашается:

Студенты последних курсов технических ВУЗов и учебных заведений Казахстана (бакалавриат, магистратура), с исследовательской работой, посвященной теме развития горно-металлургического сектора в целом или какого-либо одного аспекта.

Критерии оценки:
1. Актуальность дипломной работы.
2. Предложенные оригинальные решения вопросов отрасли.
3. Полное и объёмное раскрытие темы в работе. Использованные источники информации.
4. Стиль изложения (графики, диаграммы, фото и видео, исследование)
5. Личные достижения кандидата (участие в олимпиадах, конференциях, активная общественная деятельность).
Максимальная оценка: 100 баллов (по 20 баллов за каждый из указанных критериев)

Материалы для участия в конкурсе:
• Дипломная работа (в электронном виде, в .pdf формате);
• Рецензия научного руководителя (по желанию);
• Краткое резюме исследовательской работы (1/2 страницы или не более 2 000 знаков с пробелами);
• Студенческий билет или справка с деканата подтверждающая, что кандидат является студентом последнего курса ВУЗа или учебного заведения РК (отсканированная копия);
• Фото делового стиля в электронном формате (в .jpg формате);
• Характеристика с деканата и рекомендации преподавателей, молодежных и профессиональных сообществ с описанием личных достижении кандидата (при наличии).

Победителю в номинации «Дипломная работа года» предусмотрена денежная премия в размере 200 000 тенге.

МЕДИА-ПРОЕКТ ГОДА:

 12.Лучшая журналистская работа о ГМК в печати и Интернет-ресурсах

 13. Лучшая журналистская работа  о ГМК на ТВ 

К участию приглашается:

Профессиональный журналист или коллектив журналистов с опубликованной или вышедший в телевизионном эфире журналистской работой о ГМК.
Заявившая себя к участию группа журналистов или участник могут представить на Конкурс несколько работ (либо от собственного лица, либо в соавторстве с группой журналистов). К участию в конкурсе не допускаются информационные заметки и рекламные материалы.

Условия:
• Выход материала в казахстанских или зарубежных СМИ на казахском / русском / английском языках.
• Даты публикации или выхода в эфир: 5 июня 2022 года – 5 июня 2023 года, включительно.

Критерии оценки:
1. Точность и достоверность информации.
2. Выбор темы: актуальность, общественная значимость.
3. Постановка вопроса/проблемы, глубина анализа.
4. Четкая авторская позиция
5. Стиль изложения.

Максимальная оценка: 100 баллов (по 20 баллов за каждый из указанных критериев)

Материалы для участия в конкурсе:
• Справка с указанием опыта работы, с краткой автобиографией и контактной информацией (резюме);
• Фото делового стиля в электронном формате.

Для публикаций в печатных СМИ:
1. Публикация (ссылка на сайт размещения / документ в формате .pdf / отсканированная версия страницы печатного издания, с четкими выходными данными издания (наименование издания, номер, дата выхода).
2. Рекомендация редактора или профессиональных сообществ (при наличии).

Для телевизионных работ:
1. Видео-сюжет, фильм или телепередача (ссылка на видеопортал, видеохостинг, файло-обменник),
2. Эфирная справка (по желанию),
3. Рекомендация редактора или профессиональных сообществ (при наличии).

Для публикаций в Интернет источниках:
1. Ссылка на сайт, где размещена статья,
2. Рекомендация редактора или профессиональных сообществ (при наличии).

14. ЛУЧШАЯ ESG СТРАТЕГИЯ

К участию приглашается:

Предприятия ГМК, реализующие проекты, направленные на развитие социальных и экологических принципов.

Критерии оценки:
1. Масштабность стратегической программы.
2. Экологический эффект – забота об окружающей среде, сокращение ущерба экологии.
3. Социальный эффект – улучшение качества условий труда, борьба с гендерными стереотипами, корпоративная культура.
4. Инновационные технологии, используемые при реализации программы.
Максимальная оценка: 100 баллов (по 25 баллов за каждый из указанных критериев)

Принимаются работы в виде презентации/ доклада/ отчета, в которых содержится:
• Концепция программы: основные показатели, время, сроки, социальные и экологические результаты.
• Описание применяемых методов для снижения загрязнения окружающей среды, предупреждения экологических рисков и поддержке социально-экономического развития.
• Отзывы партнёров, инвесторов, клиентов и т. д.
• Бюджет проекта (по желанию исполнителя проекта).

*Предоставленные материалы не передаются третьим лицам и используются исключительно для рассмотрения в этапе голосования (применимо соглашение о конфиденциальности информации).