СМИ о AMM 2012

  

Горный журнал Казахстана (Алматы), № 8 (88), 31.08.2012
Огонь Гефеста /С. А. Карягин/

4 июля в отеле Rixos President Hotel (г. Астана) во время проведения Гала-приема, посвященного открытию Третьего Международного горно-металлургического конгресса Astana Mining & Metallurgy, состоялась торжественная церемония награждения победителей Третьего Национального отраслевого конкурса «Золотой Гефест».

В этом году организаторами конкурса выступили Министерство индустрии и новых технологий РК и казахстанская выставочная компания Iteca. Генеральным партнером конкурса традиционно является компания Евразийская корпорация природных ресурсов (ENRC).

Недра Казахстана сложены толщами горных пород, возраст которых относится к различным стратиграфическим эпохам - от древнейших до современных и именно эта геологическая универсальность сформировала минерально-сырьевую кладовую, состоящую из многочисленных видов и разновидностей полезных ископаемых. В течение последних пятнадцати лет получен значительный прирост запасов по основным видам полезных ископаемых: Аи - 761,6 т; Си - 5,2 млн т; Pb - 0,6 млн т; Zn— 1,9 млн т; U — 90,2 тыс. т; марганцевые руды - 40,3 млн т. Реорганизованная система недропользования за это время позволила привлечь более 170 млрд долл. США инвестиций и внести в бюджет страны более 80 млрд долл. США налогов и платежей. Кроме того, на ее основе динамично развивается горно-металлургический комплекс, работа которого характеризуется стабильным ростом экономических показателей. Так, объем производства металлургической продукции за 2011 год увеличился на 6,5%, что составило 1,9 трлн тенге (в действующих ценах), в черной металлургии - на 5,6%, в цветной - 7,2%, в производстве металлических изделий — на 12,2%. За сухими цифрами статистики и отчетов не всегда можно разглядеть нелегкий труд геолога, горняка и металлурга, где специфика работы не прощает ошибок и непрофессионализма. Люди, выбравшие эти специальности - профессионалы, преданные своему делу до конца. Поэтому не случайно лучших из лучших специалистов, представляющих горное дело и металлургию, награждают позолоченной статуэткой, символизирующей бога огня, искуснейшего кузнеца и покровителя металлургов.

Национальная премия «Золотой Гефест» стала одним из узнаваемых символов конгресса Astana Mining & Metallurgy. В этом году на звание «Лучшего» в отрасли претендовали 83 соискателя в десяти номинациях: «Персона года», «Профессионал-практик», «Ученый-педагог», «Проект года», «Инвестор года», «Лучшая экологическая программа», «Лучшая инновационная программа», «Лучшая журналистская работа», «Лучшая студенческая дипломная работа», «Отечественная гордость», а также «Успех года» — для малого и среднего бизнеса. Наибольшее количество коллективных и индивидуальных заявок было подано на номинации: «Металлург года» - 20, «Ученый-педагог года» - 13, «Дипломная работа» - 20.

В состав жюри конкурса вошли 9 персон, их имена, по сложившейся традиции, не разглашаются. Голосование жюри осуществлялось дистанционно по оценочному листу, при соблюдении конфиденциальности. В каждой номинации предусмотрено 5 критериев оценки. Победителями были признаны конкурсанты, получившие наибольшее количество баллов по критериям. В тех случаях, когда конкурсанты набирали одинаковое количество баллов, победитель определялся путем жребия.

На торжественной церемонии в присутствии зарубежных гостей, спикеров, делегатов конгресса и руководителей предприятий отечественной горно-металлургической промышленности в преддверии профессионального праздника — Дня металлурга — 11 лауреатов конкурса получили награды, исполненные в виде позолоченной статуэтки, и денежные премии.

Победителями Третьего Национального отраслевого конкурса «Золотой Гефест» стали:

1. «Геолог года» - Сергей Александрович Шепелев, директор филиала АО «Волковгеология» «Геологоразведочная экспедиция №7».

2. «Горняк года» — Мухамджан Мамаджано-вич Турдахунов, президент АО «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение».

3. «Металлург года» — Аскар Муфтиханович Ах-метов, начальник доменного участка по производству АО «АрселорМиттал Темиртау»).

4. «Проект года» — машина непрерывного литья сортовой заготовки (МНЛЗ №3) компании «АрселорМиттал Темиртау».

5. «Лидер года по инновациям» - ТОО «Институт высоких технологий» АО «НАК «Казатомпром», реализовавшее в 2011 году три инновационных Проекта.

6. «Лидер года по казахстанскому содержанию» — ТОО «Корпорация «Казахмыс».

7. «Лучшее решение в области энергосбережения» — ТОО «Казцинк».

8. «Ученый-педагог года» — Маржан Байсановна Нурпеисова, профессор кафедры «Маркшейдерское дело и геодезия» КазНТУ им. К.И. Сатпаева, член редакционной коллегии «Горного журнала Казахстана».

9. «Дипломная работа года» — студенческая дипломная работа Альберта Михайловича Дилеева, выпускника 2012 года Карагандинского Государственного Технического Университета.

10. «Лучшая журналистская работа на ТВ» — Ольга Викторовна Шкрет, специальный корреспондент телеканала «Ирбис» (г. Павлодар) и Алексей Михайлович Банцикин, главный редактор журнала «Горно-металлургическая промышленность».

От всей души поздравляем лауреатов конкурса с заслуженной победой.

К оглавлению

 

«Казцинк» отмечен Национальной премией Республики Казахстан «Золотой Гефест-2012» в номинации «Лучшее решение в области энергосбережения». Престижная награда вручена на прошедшем III Международном горно-металлургическом конгрессе «AstanaMining & Metallurgy».

Такого рода признание достижений компании в горно-металлургическом деле фиксируется уже в четвертый раз. На первом Международном конгрессе по минеральным ресурсам и металлургии «AstanaMinerals & Metallurgy-2010» в номинации «Лучшая инновационная программа» статуэтка Бога Огня присуждена компании «Казцинк» за внедрение в Усть-Каменогорске проекта «Новая металлургия». В рамках II Международного горно-металлургического конгресса Казцинк получил награду в номинации «Лучшая экологическая программа» за реализацию проекта «Чистый воздух».

В форуме этого года участвовали представители из России, Беларуси, Китая, Турции, Украины, Австралии, Бельгии, Великобритании, Канады и других стран - более 1 200 человек. На нём рассматривались вопросы полного цикла производственных процессов - от геологоразведки, добычи руд, обогащения и переработки до изготовления готовой продукции.

К оглавлению

 

Самой обсуждаемой (по продолжительности) темой форума на горно-металлургическом конгрессе в рамках Дней горно-металлургического комплекса Казахстана стала возможность принятия в Казахстане Горного кодекса, предложенного исполнительным директором Республиканской ассоциации горнодобывающих и горно-металлургических предприятий (АГМП) Николаем Радостовцем.

Выжившие на форуме журналисты (обсуждение проходило ближе к вечеру) тут же окрестили продвигаемый ассоциацией документ «кодексом дольним», потому как аргументация в его пользу была достаточно приземленной.

- Практика такова, что мы реально столкнулись с проблемами реализации Закона «О недропользовании», потому что этот закон написан как результат, прежде всего, Закона «О нефти». А специфика производства в «нефтянке» и у горняков различна — я не буду открывать Америку, но я скажу, что во многих странах, где есть развитый горно-металлургический комплекс, там есть горное законодательство, — сказал Радостовец.

Почему Канада, Австралия, даже Монголия имеют такой кодекс, задался вопросом Радостовец, и сам же ответил на него: «Потому что понимают, что импульсы в этом секторе должны происходить с учетом четко определенного законодательства».

- Мы хотели бы видеть Горный кодекс, может быть, очень толстый, чтобы там было все прописано, каждая деталь: начало геологоразведочных работ, получение контрактов, какие-то ответственные моменты с обеих сторон — чтобы субъективизма было меньше во взаимоотношениях бизнеса и министерств, чтобы это все было расписано, тогда всем будет легче, — объяснил глава АГМП.

А чтобы Рау не смог отвертеться, Радостовец сослался на мнение министра индустрии и новых технологий Асета Исекешева, который, по его утверждению, «проявил понимание» в этом вопросе, и заодно обозначил сроки.

- Уже в 2013 году мы бы хотели иметь на столе подписанный Горный кодекс, для этого у нас есть все условия: у нас есть крупные компании, которые заинтересованы в нем, у нас есть понимание министерства, у нас есть Всемирный банк, который готов содействовать в этом вопросе.

И затем Радостовец дал понять, что предприятия отрасли готовы сами скинуться на разработку законопроекта.

- Мы готовы найти софинансирование у субъектов рынка, чтоб мы проект этого кодекса положили где-то в октябре-ноябре на стол Министерства индустрии, — продолжал Радостовец, объяснив, что инвесторы хотели бы видеть такой кодекс, который бы защитил их через 5—10 лет, чтобы в нем четко были бы прописаны последствия входа-выхода инвестора и главное — ответственность государства.

- Мы не можем работать по параметрам, которые в основном взяты из специфики Закона «О нефти», — заверил Радостовец Рау, дав понять, что не отстанет от него, пока тот публично не согласится с идеей разработки такого кодекса.

(В этот момент у журналистов возникло стойкое убеждение, что Исекешев свое «понимание по этому вопросу» высказал после столь же продолжительной осады — лишь бы АГМП не видеть какое-то время.)

- Что нам, в конечном счете, даст этот Горный кодекс? — перешел, наконец, от шантажа к сути дела Радостовец. — Исходя из опыта ряда стран, мы видим, что он влияет на устойчивость тенденции привлечения инвестиций. Всемирный банк в своем заключении написал, что Казахстан может рассчитывать на многократный рост инвестиций в будущем в этот сектор при наличии этого документа. Второй момент: мы считаем, что в этом документе будут отрегулированы вопросы недропользования и снизится административная нагрузка на субъекты бизнеса. В-третьих, увеличатся объемы геологоразведочных работ, поскольку сейчас эта сфера нигде толком не прописана, мы хотим, чтобы это было прописано в Горном кодексе.

Рау в ответной реплике сначала явил некую стойкость духа — дескать, Закон «О недропользовании» только заработал — так дайте же ему «войти в ритм». Но, как выяснилось, сопротивлялся вице-министр больше для виду: в принципе, он не против появления Горного кодекса. При исполнении ряда условий, разумеется:

- Единственное, о чем я бы попросил ассоциацию, — обратился он к Радостовцу, — документ должен представлять интересы и государства, и бизнеса в части прозрачности процедур, сокращения издержек.

А вот с налогами история совсем отдельная.

- С налогами, я думаю, точно не стоит путать, никогда на это не пойдет правительство, потому что есть Налоговый кодекс, и все вопросы налогообложения сосредоточены в нем, это отпадает, — подчеркнул представитель МИНТ. — Но если нам прописать все процедуры, разделить между собой твердые и общераспространенные полезные ископаемые, соответственно, и процедуры у них должны быть разные, — заключил он.

Окрыленный успехом глава АГМП тут же вылил на правительство бочку елея.

- Нам очень приятно констатировать, что правительство, провозгласив при реализации ГПФИИР стабильность налогового режима, этот принцип не нарушает, — заявил он. — Хотя, конечно, желание порой возникает, но я должен аудитории сказать, но вот обсуждались вопросы пересмотра порядка расчета на сверхприбыль. И правительство согласилось с доводами, что его менять не надо.

- Что он и так работает, — подкорректировал его Рау.

- Да, что он работает, — согласился с поправкой Радостовец. — Были попытки пересмотреть еще кое-какие моменты, но мы отчетливо видим сейчас, что ГПФИИР осуществляется по стабильному налоговому режиму, который себя оправдывает, и я уверен, что если инвесторы имеют вопрос, будет ли такая же система налогообложения через год, через два-три, я могу сказать: да, будет. Подтверждение тому — хотя очень тяжело, но уже президент страны, который тоже металлург по своей профессии, он уже сказал: давайте лучше секвестируем бюджет в сентябре, но не будем менять систему налогообложения. То есть в данном случае правительство совершенно адекватно ориентировано и не собирается обжимать сектор, который эффективно реализует систему проектов по ГПФИИРу, — закончил он оду правительству.

Из других же выступлений на форуме стоило остановить внимание разве что на обычной уже путанице, устроенной главой МИНТ Асетом Исекешевым, который заявил, что уже 19 из 29 золотодобывающих компаний республики подписали меморандумы с обязательством сдавать золотишко государству для переработки на еще строящемся аффинажном заводе в Астане.

Путаница возникла чуть позже: проектная мощность завода, согласно утверждениям Мининдустрии, составляет 25 тонн золота переработки, а господин Исекешев радостно сообщил на форуме, что Нацбанк Казахстана закупит только в этом году 26 тонн драгсырья. То есть еще не построенному заводу в следующем году придется тужиться и пыхтеть, как дизелю в Заполярье, чтобы освоить двойную норму, которая уже в этом году превысит на тонну его мощность.

К этому стоит добавить, что не так давно Нацбанк заявлял о намерении закупить 24,5 тонны золота в этом году — то ли планы поменялись, то ли Исекешев опять «Ссанг Йонги» с «Сузуки» попутал...

К оглавлению

 

С 4 по 6 июля во Дворце независимости в Астане прошли дни горно-металлургического комплекса Казахстана.

Открывая Дни ГМК и третий международный горно-металлургический конгресс AstanaMining & Metallurgy (АММ-2012), первый заместитель премьер-министра РК Серик Ахметов отметил: «До недавнего времени отрасль была ориентирована в основном на экспорт сырья и первичных металлов. Сегодня же поэтапно создаются новые перерабатывающие производства металлургической промышленности, выпускающие продукцию с высокой добавленной стоимостью, обеспечивающей как рост производства, высокотехнологичной продукции, расширение ее экспорта на внешние рынки, так и удовлетворение потребностей внутреннего рынка. Базовыми показателями являются увеличение валовой добавленной стоимости к 2015 году на 107%, увеличение объема экспорта отрасли в 2 раза.

Исходя из этого развитие ГМК стало одним из приоритетов государственной программы ФИИР.

И основными ее задачами являются эффективное использование имеющегося минерально-сырьевого потенциала, внедрение в производство инновационных технологий, трансферт современных передовых технологий».

«Мы сейчас на пороге принятия новой концепции геолого-разведочных работ. Она будет базироваться на самых современных технологиях. Я думаю, что те программы, которые сегодня Министерство индустрии и новых технологий предусматривает совместно с передовыми методами и опытом геолого-разведочных работ именно в минерально-сырьевой базе, будут основой для этой концепции», - сообщил Асет Исе-кешев, министр индустрии и новых технологий РК на Днях ГМК.

«Нам нужно быть готовыми к любым позициям на мировых рынках. Поэтому очень важное направление мы придаем энергосбережению. Энергоемкость будет снижаться почти на всех крупных предприятиях ГМК, как минимум, на 30% -это серьезное понижение себестоимости и повышение экологичности», - заключил А. Исекешев.

Все иностранные гости высоко отметили значимость проведения подобных конгрессов.

Корина Хебештрайт, директор Европейской ассоциации горнодобывающей промышленности, металлических руд и нерудных полезных ископаемых Euromines, в интервью о Днях ГМК отметила: «Конгресс АММ, несомненно, повышает узнаваемость казахстанского горно-металлургического комплекса и способствует более тесному сотрудничеству с международными профессиональными сообществами и предприятиями». Госпожа Хебештрайт представила краткий обзор текущей ситуации спроса и предложений в европейской горнодобывающей промышленности. По ее прогнозам, кризис уже позади и в ближайшее время в ГМК будет наблюдаться увеличение спроса на продукцию и услуги.

В третьем международном горнометаллургическом конгрессе AstanaMining & Metallurgy (АММ-2012) приняли участие 1154 делегата из 24 стран. Форум АММ включал вопросы полного цикла производственных процессов от геологоразведки, добычи руд, обогащения и переработки до изготовления готовой продукции. Выступили 23 спикера из Казахстана, Австралии, Беларуси, Бельгии, Великобритании, Канады, Китая, России, Турции.

Для участия в Днях горно-металлургического комплекса Казахстана в Астану прибыли делегации профильных министерств Беларуси, Китая, Турции, Украины.

В двухдневной выставке АММ-2012 приняли участие 87 очных и заочных участников из 6 стран: Великобритании, Германии, Казахстана, России, Турции, Украины. Общая выставочная площадь составила 787 кв. м. Экспозицию посетили, по предварительным данным, более 2000 специалистов (при этом все посетители являются специалистами горнометаллургической отрасли).

В третьем съезде работников горно-металлургической промышленности принимали участие руководители предприятий горно-металлургического комплекса, профсоюзных объединений работников ГМК и угольной промышленности, государственных органов и институтов развития. Укрепление и совершенствование социального партнерства на предприятиях ГМК, а также увеличение отраслевого повышающего коэффициента до 1,8 стали главными темами съезда.

Сегодня за круглым столом «Инновации» объединились представители государства, бизнеса и науки. В ходе конструктивного диалога был обсужден ряд насущных вопросов, таких, как инструменты государственной поддержки, партнерство с бизнесом и использование частных инвестиций в развитии инновационной деятельности, проанализированы инновационные решения, предлагаемые сегодня наукой для модернизации горнометаллургического комплекса.

Результатом проведения круглого стола «Инновации в ГМК» стало принятие резолюции и подписание двух меморандумов о сотрудничестве между АО «АрселорМиттал Темиртау» и РГП «Национальный центр по комплексной переработке минерального сырья Республики Казахстан» по проектам: «Бор в металлургии стали, чугуна и ферросплавов» и «Технология рециклинга железа в сталеплавильном производстве».

Круглый стол «Кадры для ГМК» прошел в формате третьего расширенного заседания секторального совета по кадрам ГМК (ССК ГМК), созданного на прошлом конгрессе АММ.

Итоги обсуждений найдут свое отражение в резолюции с рекомендациями по единому подходу и регулярному согласованию подходов к структуре Национальной квалификационной системы и методологии разработки профессиональных стандартов, выработанных ССК ГМК, будут направлены в различные казахстанские министерства.

Главным организатором Дней горно-металлургического комплекса Казахстана является Министерство индустрии и новых технологий РК. Организатор третьего съезда работников горно-металлургической промышленности - Республиканская ассоциация горнодобывающих и горно-металлургических предприятий (АГМП) в партнерстве с профсоюзом трудящихся горнометаллургической промышленности. Организатором конгресса АММ-2012 выступает казахстанская выставочная компания Iteca с международным партнером ITEGroupPic (Великобритания). Официальную поддержку оказывают: акимат г. Астаны, фонд национального благосостояния «Самрук-Казына», АО «Тау-Кен Самрук», Национальный центр РК по комплексной переработке минерального сырья.

К оглавлению

 

Эксперты Всемирного Банка считают, что горно-металлургический комплекс Казахстана достаточно развит для того, чтобы развиваться на основе особого законодательства - Горного кодекса.

Свой третий конгресс провели в Астане горняки и металлурги Казахстана. В текущем году представители этой отрасли обсудили широкий спектр вопросов, включая перспективы развития геологоразведки, добычи, обогащения и переработки, минеральных руд, а также изготовления готовой продукции

В рамках реализации индустриально-инновационной программы страны наибольшее число новых производств создано именно в горно-металлургическом комплексе. Наряду с расширением технологической базы производства за счет модернизации старых и открытия новых производств, сегодня компании этой отрасли неуклонно повышают качество выпускаемой продукции. В сущности, к 2015 году отрасли предстоит увеличить общий объем валовой добавленной стоимости не менее, чем на 107%, добившись при этом роста экспорта примерно в два раза.

По словам министра индустрии и новых технологий Асета Исекешева, отрасль сегодня динамично развивается и практически по всем показателям отмечается рост. За 2011 год объем производства здесь увеличился на 6,5% и составил 13 млрд. долларов. Только в металлургической отрасли в рамках ГП ФИИР сегодня реализуется свыше 60 проектов, входящих в Карту индустриализации.

Сегодня доля горно-металлургической промышленности в валовом продукте страны составляет порядка 7%, а ее удельный вес в общем объеме промышленности Казахстана достигает 17%. В итоге реализации всех проектов эти цифры, несомненно, претерпят значительные изменения.

В ходе конгресса было отмечено, что для реализации программы в запланированном объеме у горняков и металлургов есть все предпосылки, в том числе надежная минерально-сырьевая база. Однако этот потенциал требует дальнейшего расширения и развития. Например, темпы открытия новых месторождений сегодня не полностью восполняют уровень убывающих ресурсов. Поэтому предусматривается, что по мере эксплуатации месторождений государством будут организовываться детализированные и комплексные геологоразведочные работы для обеспечения новыми запасами сырья развивающиеся горно-металлургические производства.

Между тем главной стратегической целью отрасли на сегодняшний день выступает задача по налаживанию производств высоких переделов. В этом направлении процесс развития происходит при активном взаимодействии партнеров по Таможенному союзу. В частности, на базе российских и казахстанских предприятий уже создано несколько структур, которые взаимно дополняют друг друга в части разработки, добычи и обогащения полезных ископаемых.

Не забыли участники конгресса обсудить и вопросы кадровой специфики, единодушно отметив, что горнорудное дело и металлургия, в сущности, должны быть высоко востребованными профессиями современности.

К оглавлению

 

В национальном отраслевом конкурсе «Золотой Гефест» компания «АрселорМиттал Темиртау» завоевала две награды - «Проект года» и «Металлург года».

«Золотой Гефест» - это ежегодная национальная премия на звание лучшего в горном деле и металлургии Республики Казахстан. Сын Зевса и Геры, бог огня и кузнечного искусства Гефест неслучайно выбран символом горно-металлургической отрасли. Он стал достойной наградой, выражением восхищения и уважения труженикам, делающим нашу жизнь более комфортной.

Ежегодная церемония награждения лучших персон и компаний отрасли престижной премией состоялась 4 июля в Астане в рамках III Международного горно-металлургического конгресса ASTANAMINING & METALLURGY (AMM-2012). Конгресс проводится в казахстанской столице уже несколько лет подряд. «Золотой Гефест» - это эксклюзивный светский раут, имеющий полную государственную поддержку, масштаб и значение. Гости из ближнего и дальнего зарубежья получают здесь уникальную возможность пообщаться в неформальной обстановке с политической и бизнес-элитой Казахстана.

Претенденты из числа работников и компаний отрасли были представлены в десяти номинациях, в числе которых - «Персона года», «Профессионал-практик», «Ученый-педагог», «Проект года», «Инвестор года», «Лучшая экологическая программа», «Лучшая инновационная программа», «Лучшая журналистская работа», «Лучшая студенческая дипломная работа», «Отечественная гордость», а также «Успех года» - для малого и среднего бизнеса.

- С каждым годом количество участников увеличивается и это радует, потому что чем больше наград мы будем в этой отрасли присуждать, тем динамичнее она будет развиваться, - отметил в приветственном слове первый вице-министр индустрии и новых технологий РК Альберт Рау. - Горная металлургия - это сотни рабочих мест, десятки новых проектов, выпуск продукции на миллиарды тенге, а также перспектива развития малых городов.

В номинации «Проект года» победителем была признана компания «АрселорМиттал Темиртау» за проект строительства и ввода в строй МНЛЗ-3. Определяющими факторами победы в этой номинации для оргкомитета стали достижение поставленных целей, оригинальность идеи, совершенство технического исполнения, эффективность и масштабность проекта, разнообразие применяемых технологий внутри компании. Представители строгого жюри пришли к единодушному мнению - проект в полной мере соответствует всем критериям.

Уникальность масштабного проекта заключается в реализации на ограниченном пространстве, что потребовало установки эксклюзивного оборудования. Машина имеет радиус разливки 9 метров. В ходе реализации проекта выполнена уникальная операция по транспортировке опорной части поворотного стенда весом 135 тонн самолетом из Актау. В торжественном запуске МНЛЗ-3 принял участие Президент РК

Н.А. Назарбаев. Разливка жидкой стали производится в сталь-ковш емкостью 280 тонн (как правило, на других предприятиях используются ковши весом до 200 тонн). На нашем комбинате впервые в мире применена и самая высокая скорость разливки - 4,5 метра в минуту! Общий вес машины составляет 1600 тонн. Сортовая заготовка выпускается размером 130 на 130 и 150 на 150 мм. Производительность МНЛЗ-3 - 1,2 миллионов тонн заготовки в год. Машина полностью обеспечит работой сортопрокатное производство АО «АрселорМиттал Темиртау». С вводом ее в эксплуатацию предприятие сможет дополнительно выдавать на рынок Казахстана 800 тысяч тонн готовой продукции в виде литой заготовки, что в самое ближайшее время позволит снизить импорт этой важной продукции. Проект имеет также и социальное значение - на комбинате введено 99 новых рабочих мест.

- За этой наградой - труд нескольких тысяч человек, работников компании «АрселорМиттал Темиртау» - от топ-менеджеров до рядового персонала, - подчеркнул, принимая статуэтку, генеральный менеджер угольного департамента Группы ArcelorMittal Дэвид Винт. - Для нас также очень приятно, что эту награду мы получили в канун профессионального праздника - Дня металлурга. Это большая честь для нас, ведь это - признание заслуг всего трудового коллектива Правительством Республики Казахстан и горно-металлургическим комплексом, признание и оценка нашего трудового вклада в развитие экономики государства.

Приятным сюрпризом для представителей АО «АрселорМиттал Темиртау» стала победа и еще в одной номинации - «Металлург года». Этого почетного звания, по единодушному мнению конкурсного жюри, удостоен начальник участка доменного цеха Аскар Ахметов. При его участии в 2011 году реализованы проекты по установке системы аспирации доменной печи № 4, реконструкции доменной печи № 2. Этот проект был включен в Государственную программу форсированного индустриально-инновационного развития и получил, кстати, награду в прошлогоднем конкурсе «Золотой Гефест».

- Это заслуга не только моя, это победа всего коллектива нашей компании, - сказал под аплодисменты коллег-профессионалов Аскар Муфтиханович.

На гала-приеме компании «АрселорМиттал Темиртау» был вручен еще один особый знак благодарности и признательности от организационного комитета - Диплом «золотого» партнера III Международного конгресса горно-металлургической индустрии.

К оглавлению

 

С 4 по 6 июля в Астане впервые прошли Дни горно-металлургического комплекса Казахстана. Являясь центральным событием для отрасли, мероприятие объединило III Международный горно-металлургический конгресс AstanaMining & Metallurgy - 2012, III съезд работников горно-металлургической промышленности, тематические «круглые столы» «Инновации в ГМК» и «Кадры для ГМК», а также проведение Национального отраслевого конкурса «Золотой Гефест». Достойным участником Дней горно-металлургического комплекса Казахстана стала компания «АрселорМиттал Темиртау».

Главным организатором Дней выступило Министерство индустрии и новых технологий РК. Организатором III съезда работников горно-металлургической промышленности - Республиканская ассоциация горнодобывающих и горно-металлургических предприятий в партнерстве с Профсоюзом трудящихся горно-металлургической промышленности. Организатором конгресса АММ-2012 - казахстанская выставочная компания Iteca с международным партнером ITEGroupPlc (Великобритания).

- Концепция проведения Дней горно-металлургического комплекса Казахстана отвечает основным задачам индустриально-инновационной политики государства по увеличению конкурентоспособного экспорта и созданию продукции высоких переделов, внедрению инновационных разработок и подготовки квалифицированных кадров, которые должны вывести ГМК Казахстана на передовые позиции, - подчеркнул министр индустрии и новых технологий РК Асет Исекешев. - Уникальность Дней горно-металлургического комплекса Казахстана - в консолидации отраслевого сообщества вокруг одного масштабного события, что, несомненно, будет способствовать дальнейшему развитию горно-металлургического комплекса и экономики Казахстана в целом.

4 июля в столичном Дворце Независимости открылся III Международный горно-металлургический конгресс AstanaMining & Metallurgy. Конгресс ежегодно объединяет мировых политических, деловых, финансовых и научных лидеров горно-металлургической индустрии для развития взаимовыгодного партнёрства, внедрения инноваций и привлечения инвестиций. В работе Третьего конгресса приняли участие около 1200 делегатов из 23 стран: Австралии, Беларуси, Бельгии, Великобритании, Германии, Индии, Казахстана, Канады, Китая, Кыргызстана, Латвии, Нидерландов, Польши, России, Румынии, США, Турции, Узбекистана, Украины, Франции, Швейцарии, Южной Кореи, Японии. Участники обсудили вопросы полного цикла производственных процессов - от геологоразведки, добычи руд, обогащения и переработки до изготовления готовой продукции.

- Горно-металлургическая отрасль - это фундамент индустрии Казахстана. До недавнего времени отрасль была ориентирована на экспорт сырья и первичных металлов. Сегодня поэтапно создаются новые перерабатывающие производства металлургической промышленности, выпускающие продукцию с высокой добавленной стоимостью, обеспечивающие как рост производства высокотехнологичной продукции, расширение экспорта на внешнем рынке, так и удовлетворение потребностей внутреннего рынка, - подчеркнул Первый вице-премьер РК Серик Ахметов, открывая работу конгресса. - Мы сейчас на пороге принятия новой концепции геологоразведочных работ. Она будет базироваться на самых современных технологиях.

Компания «АрселорМиттал Темиртау» вносит достойный вклад в развитие экономики и процветание Казахстана. И доказательством тому может служить многолетняя успешная деятельность компании в стране.

Генеральный менеджер угольного сектора Группы ArcelorMittal Дэвид Винт рассказал о вкладе компании в развитие горно-металлургической отрасли Казахстана.

- В сотрудничестве с государственными органами и исполнительными властями в компании разработана и реализуется программа модернизации добычи угля. С 2007 по 2012 годы было инвестировано 520 миллионов долларов на улучшение условий труда работников угольных шахт. Во времена финансового кризиса 2008 года не была свернута ни одна программа по технике безопасности. Угольное оборудование мирового класса доставлено и установлено на вахтах. Недавно мы запустили новый проект по генерированию электроэнергии из метана на шахте имени Ленина, - отметил в своем выступлении Дэвид Винт. - У нас также разработана долгосрочная программа по компьютеризации геологоразведочных процессов, которая включает трехмерные данные сейсмосъемки, что поможет лучше выявлять сложные геологические структуры в Карагандинском угольном бассейне. Мы двигаемся вперед, переводя данные с бумаги на цифровые носители. Эти данные могут использоваться для построения геологических моделей. Мы также занимаемся созданием геотехнического департамента на наших угольных предприятиях. Это позволит более эффективно планировать газоносные процессы и избегать зон с высокой степенью риска, которые могут вызывать аварии. С 2007 года используется анкерная крепь. В последние годы мы ввели методологию дегазации мирового класса, обновили вакуумные насосные станции и изучили проницаемость угля для того чтобы лучше понять, каким образом удалять метан - как до, так и во время добычи угля. Применяется система мониторинга в режиме реального времени, она запущена и работает на всех наших шахтах. В данный момент мы используем метан в качестве топлива для шахтных бойлеров. Продолжается процесс модернизации систем вентиляции транспортных и конвейерных систем.

5 июля в рамках Конгресса АММ-2012 прошел III съезд работников горно-металлургической промышленности. В нем приняли участие 370 делегатов, в числе которых - руководители предприятий горно-металлургического комплекса, профсоюзных объединений работников ГМК и угольной промышленности, государственных органов, институтов развития, депутаты Парламента РК. В ходе работы были обсуждены наиболее актуальные для развития горно-металлургического сектора Казахстана вопросы: модернизация производства и повышение казахстанского содержания, взаимодействие бизнеса и госорганов, совершенствование законодательства, усиление контроля над безопасностью труда и развитие социального партнерства, создание новых рабочих мест и кадровое обеспечение предприятий. Отдельное внимание было уделено обсуждению перспектив принятия Горного кодекса РК.

В целом, как отметили участники, конгресс достиг своих главных целей - способствовал выработке новых предложений по развитию горно-металлургического сектора и расширению контактов между бизнесменами всего мира.

Президент ассоциации финансово-промышленных групп России Олег Сосковец:

- Подобное мероприятие - хорошая возможность встретиться с коллегами и обсудить вопросы, которые сегодня являются важными и требуют решения. Площадка горно-металлургического конгресса, которая была создана в Казахстане по инициативе Президента и Правительства РК, является уникальным местом общения профессиональных деятелей горно-металлургического комплекса, где можно не только узнать о новых технологических решениях, но и поделиться событиями, связанными с производством металлопродукции и добывающими отраслями в непростых современных условиях. Конгресс объединяет интересы громадного количества заинтересованных в деятельности этой отрасли участников - инвесторов, технологов, экономистов, производственников.

Первый вице-премьер РК Серик Ахметов:

- Горно-металлургическую промышленность, как один из основных секторов экономики нашей страны, можно охарактеризовать такими параметрами: 7% валового продукта нашей страны, 17% общего объема промышленности экономики. Исходя из этого, развитие горно-металлургического комплекса стало одним из приоритетов в рамках ФИИР РК. Основные задачи - эффективное использование минерально-сырьевого потенциала, внедрение в производство инновационных технологий, трансферт современных передовых технологий. Базовыми показателями является увеличение валовой добавленной стоимости к 2015 году на 107%, увеличение объема экспорта отрасли в 2 раза. Это - достаточно амбициозные задачи, которые стоят перед отраслью, но я уверен, с таким кадровым потенциалом, таким потенциалом минерально-сырьевой базы, они выполнимы. В отраслевой программе горно-металлургической отрасли на 2010-2014 годы детализированы основные направления развития, механизмы достижения поставленных целей, конкретизированы перечни инвестиционных проектов, реализуемых в рамках программы в планируемый период. Многие вопросы, конечно, зависят от решения системных проблем и регулирования процессов отрасли в условиях экономического кризиса, рецессии экономики. Поэтому впереди будут вызовы не только для финансов и экономики, но и для различных отраслей, в том числе, для горно-металлургической отрасли. Но у предприятий есть антикризисные программы, они находят новые рынки сбыта, новые способы снижения себестоимости продукции, новые энергоэффективные технологии, которые позволят им преодолеть кризисные явления.

Генеральный менеджер угольного сектора Группы ArcelorMittal Дэвид Винт:

- Следует отметить, что конгресс с каждым годом набирает обороты. В его работе участвует все больше и больше компаний, что является свидетельством современного технологического прогресса. Благодаря такому мероприятию производители и потребители горно-металлургической промышленности разных стран мира получают возможность поделиться своими достижениями в области техники добычи и науки обработки угля и металлов, ознакомиться с образцами современной продукции, а также средствами механизации. Компания ArcelorMittal является органичной частью казахстанской экономики и общества. Задачи, которые мы ставим перед собой на ближайшее будущее, включают создание безопасных условий работы и снижение уровня травматизма, модернизацию производства и выпуск новых видов продукции, расширение объемов добычи руды и угля. Мы нацелены на обеспечение устойчивого производства, которое соответствует лучшим мировым стандартам по уровню безопасности труда, экологичности и технологической оснащенности.

Министр индустрии и новых технологий РК Асет Исекешев:

- Горно-металлургическая отрасль выстояла в кризисе, позволив экономике РК успешно развиваться. За 2011 год объем производства увеличился на 6,5% и составил 13 миллиардов долларов. На сегодняшний день в стране реализуется 61 проект по программе ФИИР, общий объем инвестиций - 10 миллиардов долларов. Наша главная цель - увеличить конкурентоспособность, производительность, снизить энергопотребление, повысить экологичность производства. Программой индустриализации предусмотрено вложение инвестиций в модернизацию производства на 1,7 триллиона тенге, создание 3000 рабочих мест, освоение 20 видов новой продукции, увеличение объемов промышленной продукции на 600 миллиардов тенге в год. Для создания условий для развития предприятий создаются специальные индустриальные зоны. К примеру, на базе индустриальных парков в Караганде начинает работать специальная зона «Сары-Арка», в которую государство вложило более 100 миллионов долларов. В этом году принят закон о господдержке индустриально-инновационной деятельности, который создает условия как для крупных компаний, так и для переработчиков.

К оглавлению

 

Автор: Нургуль Жигер

К осени этого года в Казахстане появится проект горного кодекса. Представить документ в министерство индустрии и новых технологий пообещал глава республиканской Ассоциации горнодобывающих и горно-металлургических предприятий (АГМП) Николай Радостовец на форуме Astana Mining&Metallurgy (АММ-2012). В этом ежегодном конгрессе, помимо представителей профильного министерства, фонда национального благосостояния «Самрук-Казына» и крупных отраслевых ассоциаций, приняли участие правительственные делегации из Беларуси, Китая, Турции, Украины, а также делегаты из России, Австралии, Бельгии, Великобритании и Канады.

Горнякам закон не писан

Металлурги и горняки не первый год требуют появления в Казахстане горного кодекса. И на форуме АММ-2012 этот вопрос не могли обойти вниманием.

Глава горно-металлургической ассоциации Николай Радостовец посетовал на то, что в Казахстане, создавая новое законодательство о недрах, не учли специфики и заставили металлургов работать по нормам для нефтяников.

«Получилось так, что он (закон о недрах и недропользовании – авт.) больше ориентирован на нефтяников. И в силу технологических особенностей мы (горно-металлургические компании – авт.) даже не можем работать по плану закупок, потому что правила единые, а специфика различная», – возмущался глава АГМП.

Однако руководитель главного казахстанского оператора в недропользовании – компании «Тау-кен Самрук» Мажит Турмагамбетов не высказал горячей поддержки этой идее. Он заявил, что у него двойственное отношение к вопросу о принятии в стране горного кодекса.

«Я понимаю, что горный кодекс, как отдельное законодательство, имеет право на существование. Но меня смущает, что закон о недропользовании существует всего второй год. Он, в принципе, поглотил закон о нефти. И этот новый закон еще не показал свою жизнеспособность, еще не все плохие и хорошие стороны выявлены», – отметил Мажит Турмагамбетов, выступая на форуме.

Он предположил, что появление в Казахстане горного кодекса – вопрос как минимум пяти ближайших лет.

«В ассоциации мы инициировали и с правительством уже неоднократно обсуждали концепцию горного кодекса. Осенью мы намереваемся проект этого кодекса представить в министерство (индустрии и новых технологий – авт.)», – заявил глава АГМП.

По его мнению, новое законодательство позволит повысить инвестиционную привлекательность горно-металлургической отрасли Казахстана.

В свою очередь первый вице-министр индустрии и новых технологий Альберт Рау констатировал, что применение норм, подходящих для работы с нефтепродуктами, к твердым полезным ископаемым может привести к затруднениям.

«Когда те же подходы, что и к нефтянке, распространили на общераспространенные ископаемые, у нас фактически чуть не остановилось строительство автобана «Западная Европа - Западный Китай», настолько сложно были процедуры обставлены», – рассказал первый вице-министр.

Он признал, что сфера добычи твердых полезных ископаемых требует отдельного от углеводородного сырья законодательного регулирования.

Грузите золото тоннами

Не могли участники форума обойти вниманием «золотую» тему, ставшую в последнее время актуальной для Казахстана. Как известно, в рамках Карты индустриализации Нурсултан Назарбаев дал старт строительству в Астане аффинажного завода, который будет запущен в IV квартале 2013 года.

К запуску нового предприятия горняки пообещали загрузить его на полную мощность, нарастив добычу золоторудного сырья.

Альберт Рау же заявил, что новый аффинажный завод полностью «закроет» тот объем переработки, который сегодня получают от Казахстана заводы Швейцарии.

«Новый завод сможет переработать все золоторудное сырье, которое сегодня производится в Казахстане, за минусом «Казцинка» и «Казахмыса», у которых собственные аффинажные заводы», – пояснил первый вице-министр.

Тем временем, пока завод только готовится повысить выработку аффинированного золота, Национальный банк уже заявляет о намерении покупать больше драгоценного металла, о чем «проговорился» на форуме АММ-2012 глава Мининдустрии и новых технологий Асет Исекешев.

«В этом году, по нашей информации, 26 тонн (аффинированного золота – авт.) уже Нацбанк закупит, – сказал Асет Исекешев, выступая на пленарном заседании форума. – Мы хотим, чтобы все золото перерабатывалось в стране, и Нацбанк будет покупать это золото. Вы знаете, мы сейчас ввели в Налоговый кодекс изменения по НДС и планомерную работу проводим».

По его словам, из 29 золотодобывающих предприятий 19 заключили меморандумы по поставке сырья на строящийся аффинажный завод.

«Там (на новом заводе – авт.) будет применена новая технология – электрохимический метод, который позволяет перерабатывать любой вид сырья, а также лом с гарантией», – уточнил министр.

Кроме того, он сообщил, что планируется поднять добычу золоторудного сырья в Казахстане к 2015 году до 70 тонн ежегодно.

За спор пусть ответят

Одной из нашумевших тем форма АММ-2012 стали трудовые споры. Еще не утих шум вокруг декабрьских событий в Жанаозене, где, правда, бастовали нефтяники, а не горняки, теперь отзвуки пошли по горно-металлургической отрасли.

«Вопросы разрешения и предупреждения трудовых споров – это в первую очередь ответственность работодателя и профсоюза. Не может предприятие постоянно находиться в состоянии спора по тем или иным вопросам. Профсоюз также должен быть ответственен за ту ситуацию, которая складывается», – заявил первый вице-премьер Серик Ахметов. По его словам, сегодня в Казахстане заключено 22 отраслевых и более 150 региональных соглашений по социальному партнерству и регулированию споров, а также более 50 тысяч коллективных договоров. Причем предприятия горнорудного сектора одними из первых в независимом Казахстане заключили отраслевые соглашения, в том числе предусматривающие введение повышающих коэффициентов для работающих во вредных условиях.

«Государство оставляет за собой решение вопроса, наиболее значимого для работников и работодателей. Это установление минимальных социально-трудовых стандартов», – отметил первый вице-премьер.

Председатель профсоюза трудящихся горно-металлургической промышленности Казахстана Асылбек Нуралин сообщил, что планируется повысить до 1,8 отраслевой коэффициент для работающих во вредных и опасных  условиях труда.

«Мы уже вчера вели переговоры, и планируем подписать повышающий коэффициент в размере 1,8, это будет дополнительное повышение заработной платы нашим работникам», – заявил Асылбек Нуралин на форуме.

Он отметил, что средняя заработная плата в горно-металлургической отрасли – 100 тысяч тенге, и это «никак не может соответствовать оплате труда во вредных условиях».

Позже в рамках АММ-2012 состоялось подписание трехстороннего соглашения между МИНТ, АГМП и отраслевым профсоюзом о повышении отраслевого коэффициента до 1,8. Это соглашение станет основой для проекта постановления Правительства РК.

«Чтобы не получилось, как в прошлые годы, когда постановление правительства не сразу было принято, сейчас мы договорились с МИНТ форсировать выход этого постановления», – сказал журналистам после церемонии подписания  Николай Радостовец.

Он подчеркнул, что этот коэффициент – важная часть минимального стандарта оплаты труда (МСОП). «Это как норма средняя по больнице, точнее не средняя, а минимальная. Вот сейчас должны трудовики все посчитать, чтобы никто ниже этой нормы не получал», – пояснил глава АГМП.

При этом на сколько конкретно в денежном выражении вырастет зарплата работников опасных и вредных профессий в денежном выражении, глава АГМП ответить затруднился.

Коэффициент устанавливается для расчета оплаты труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда. В частности, он вводится для горно-металлургического комплекса, машиностроения, угольной, химической промышленности, нефтегазовой отрасли, строительства и электроэнергетического комплекса.

Действующий отраслевой повышающий коэффициент в горно-металлургической отрасли утвержден постановлением правительства в феврале 2012 года на уровне не менее 1,7.

По данным МИНТ, горно-металлургическая индустрия в Казахстане, наравне с нефтегазовой, является одной из доминирующих отраслей экономики. На долю горно-металлургического комплекса приходится около 19% ВВП, в общем объеме экспорта страны доля ГМК составляет 20%.

 

АСТАНА, 5 июл – ИА Новости-Казахстан.

Правительство Казахстана планирует увеличить минимальный коэффициент по оплате труда для работников, работающих в опасных и вредных условиях в горнорудной и металлургической отрасли, соответствующее соглашение между министерством индустрии и новых технологий, Республиканской Ассоциацией горнорудных и горно-металлургических предприятий и отраслевыми профсоюзами было подписано в рамках Третьего съезда работников Горно-металлургического комплекса (ГМК) в четверг.

Как пояснил журналистам исполнительный директор Ассоциации горнодобывающих и горно-металлургических предприятий (АГМП) Николай Радостовец, согласно подписанному документу, минимальный коэффициент по оплате труда для работников, работающих в опасных и вредных условиях труда в отрасли будет увеличен с 1,7 до 1,8.

«Это исторически есть такие работы, они фиксируются министерством труда и социальной защиты населения, на согласование с которым передан документ», - продолжил он.

По его словам, после согласования минимальный коэффициент будет утверждаться постановлением правительства. «Надо, чтобы не получилось, как в прошлые годы, когда постановление правительства не сразу было принято, и сейчас мы договорились с министерство индустрии и новых технологий форсировать выход этого постановления», - добавил глава АГМП.

По словам Радостовца, данный минимальный коэффициент в случае его утверждения станет обязательным для всех предприятий отрасли.

К оглавлению

 

АСТАНА, 5 июл - ИА Новости-Казахстан.

Первый вице-премьер Казахстана Серик Ахметов считает недостаточными усилия казахстанских профсоюзов по предупреждению трудовых конфликтов на казахстанских предприятиях.

«Вопросы предупреждения и разрешения трудовых споров в первую очередь это относится к работодателям и профсоюзам. Не может предприятие находится в постоянном споре по тем или иным вопросам, профсоюз также должен быть ответственен с работодателем за ситуацию, которая складывается», - сказал Ахметов, выступая на Третьем съезде работников горно-металлургической промышленности Казахстана.

«Трехсторонние коллективные договора заключены, они не выполняются!», - возмутился он. Вице-премьер привел пример трудового спора, который происходит сейчас на АО «Арселор Миталл Темиртау», подчеркнув, что «в классическом варианте это нормальное явление».

«Всегда в коллективах и профсоюзах будут недовольные уровнем заработной платы. Работодатель всегда будет ставить вопрос о том, что это должно быть поэтапное решение вопроса. Тем не менее, точки соприкосновения, точки решения этого вопроса как раз лежат в вопросах мирного урегулирования, не доводя до конфликтов, до каких-то предупредительных забастовок», - пояснил он свою мысль.

Одновременно Ахметов упрекнул Республиканскую ассоциацию горнорудных и горно-металлургических предприятий (АГМП) в пассивности при разрешении этой ситуации. «Ассоциацию создали (…) и она должна пользоваться поддержкой в трудовых коллективах. Николай Владимирович (Радостовец, исполнительный директор АГМП), ваш актив, опытные люди, они также должны быть делегированы и находится как раз в процессе решения таких трудовых споров. А не со стороны трибуны Астаны, допустим, об этом говорить, давать рекомендации. Сколько раз вы были на металлургическом комбинате? По-моему, вас там не видели, я имею в виду представителей ассоциации», - заметил вице-премьер.

«Надо также не забывать, что мы живем в условиях рынка и профсоюз он также (…) должен участвовать в антикризисных программах предприятий. И в то же время работодатель он должен вникать в те процессы, которые происходят в трудовых коллективах. Перекосов не должно быть», - продолжил он.

Ахметов напомнил, что горняки и металлурги были одними из первых в истории независимого Казахстана, кто начал заключать отраслевые соглашения. «Некоторые из них не выполняются, которые предусматривают повышающие тарифы коэффициенты для работающих во вредных условиях сотрудников. Я хотел бы сказать, в данном отношении здесь необходимо поставить и очень серьезную ответственность, социальную ответственность всех сторон, во-первых, перед коллективом, перед предприятием, перед тем городом, в котором они живут и, конечно же, перед страной», - подчеркнул Ахметов.

В свою очередь, председатель профсоюза трудящихся горно-металлургической промышленности Казахстана Асылбек Нуралин констатировал, что «переговорный процесс не всегда способствует своевременному урегулированию социальной напряженности из-за чрезмерно растянутых этапов согласования предложений отраслевой комиссии со всеми работодателями отрасли, особенно в вопросе увеличения повышающего отраслевого коэффициента».

«Сегодня данный показатель - единственный для профсоюзов регулятор уровня зарплаты, законодательно принятый в Казахстане. Необходимо добиваться, чтобы он работал на опережение, а не принимался по итогам активных протестных действий на местах», - заявил профсоюзный лидер.

Он напомнил, что в мае этого года на Анненском руднике корпорации «Казахмыс» работники, «не дождавшись официально намеченного повышения оплаты труда, применив противоправные действия, выдвинули ряд требований, в том числе - по увеличению зарплаты в два раза», которое «после недолгих переговоров было удовлетворено».

«Противоположная картина наблюдается на Арселор Миталл Тимертау, где профсоюзный комитет с октября прошлого года в полном соответствии с законодательством страны пытается разрешить трудовой конфликт, также касающийся зарплаты, однако сторона работодателя до сих пор не идет ни на какие компромиссы, что реально грозит обострением социальной напряженности в трудовых коллективах этой компании со вполне предсказуемыми последствиями», - отметил Нуралин.

По его мнению, «положительный исход в первом случае в сопоставлении со вторым убеждает работников в эффективности проведения стихийных акций, и поэтому настраивает их именно на данный метод, несмотря на угрозу применения при этом санкций со стороны правоохранительных органов». «Данная проблема, ставшая в последнее время характерной для большинства отраслей, требует широкого аналитического разбора и рассмотрения на уровне республиканской трехсторонней комиссии по социальному партнерству, с обязательным участием первых руководителей крупного и среднего бизнеса для принятия кардинальных решений», - отметил Нуралин.

Ахметов после его выступления призвал профсоюзы и работодателей в вопросе установления отраслевых коэффициентов принимать «обязательное для всех решение». «Почему ENRC будет повышать на 20%, Казахмыс - на 30 %, а они (Арселор Миталл) там на 5-10 %? Должен быть какой-то стандарт, и его должны придерживаться все стороны, вот тогда у нас будет консенсус во всех отношениях. А вы хотели, чтобы на Анненском руднике не выходили люди из шахты, что ли? Или, допустим, сколько будет продолжаться вот это молчаливое несогласие, так сказать, с работодателем на Арселор Миталл Тимертау? Поэтому мининдустрии как министерство курирующее данную отрасль, должно вместе с отраслевым профсоюзом, вместе с работодателями сегодня если надо в правительстве сесть и по полочкам прямо разложить все!», - заявил первый заместитель премьера.

«Я первых руководителей (компаний) прекрасно знаю всех, они готовы на подписание этого, если будут четкие, понятные правила игры, но нужно делать это для всей отрасли, а не для допустим, для тех, кто покладист к отраслевым профсоюзам. Должны быть четкие, ясные, понятные правила игры», - заключил он.

К оглавлению

 

Трехдневная программа объединила два события - Международный конгресс и съезд работников отрасли. В преддверии профессионального праздника металлургов в столице также чествовали лучших специалистов.

Площадка Астанинского конгресса объединила ведущих геологов, горняков и металлургов из 24 стран. За круглым столом тематических секций специалисты говорили о повышении доли казахстанского содержания, снижении энергоемкости и увеличении производительности путем внедрения инноваций.

Альберт РАУ, ПЕРВЫЙ ВИЦЕ-МИНИСТР ИНДУСТРИИ И НОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ РК:

- Мы законодательно по поручению Президента закрепили, что от оборота 1% должен тратиться на инновации. Так вот основная цель круглого стола по инновациям - это показать возможности нашей отраслевой прикладной науки, именно казахстанской.

Казахстанский форум получил высокую оценку международных экспертов. Возможно, именно наша страна примет у себя Всемирный горный конгресс в 2016 году.

Юзеф ДУБИНЬСКИ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ МЕЖДУНАРОДНОГО ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА ВГК:

- Я могу посмотреть на мероприятие, которое прошло, с разных точек зрения. По организации, по логисте, по всему - перфект.

В рамках Дней горно-металлургического комплекса лучшим металлургам и горнякам вручили отраслевую премию «Золотой Гефест». Лидером года по казахстанскому содержанию стала корпорация «Казахмыс». Всеобщее признание - дополнительный импульс для компаний к дальнейшей локализации производства.

Эдуард ОГАЙ, ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВЛЕНИЯ ТОО «КОРПОРАЦИЯ КАЗАХМЫС»:

- Глава государства ставит задачи перед большими предприятиями по повышению казахстанского содержания и с 2009 года корпорация «Казахмыс» программу приняла. На сегодняшний день наше казахстанское содержание с 36% увеличилось до 65%.

Прошедшие в Астане встречи дали существенный толчок для дальнейшего диалога государства, профсоюзов, бизнеса и науки.

К оглавлению

 

АСТАНА, 5 июл – ИА Новости-Казахстан.

Новый завод по производству высокоуглеродистого феррохрома в Актюбинской области будет введен в эксплуатацию в конце 2013 - в начале 2014 года, сообщил в четверг в ходе третьего съезда работников горно-металлургической промышленности Казахстана главный исполнительный директор ENERCPLC Феликс Вулис.

"В конце 2009 года президент нашей страны открыл строительство этого завода. Сегодня могу рапортовать, о том, что мы идем в сроки, мы идем по тому плану, который мы запланировали, и в конце 2013 в начале 2014 года нами будет введен в строй этот суперсовременный, супермодернизированный завод",-сказал Вулис.

Он отметил, что мощность завода составляет 440 тысяч тонн высокоуглеродистого феррохрома в год. Стоимость проекта свыше 850 миллионов долларов.

"Реализация этого проекта позволит значительно увеличить импортный потенциал Казахстана по выпуску высокоуглеродистого феррохрома",- считает Вулис.

К оглавлению

 

В Астане завершились Дни горно-металлургического комплекса Казахстана. Трехдневная программа объединила два события – Международный конгресс и съезд работников отрасли. В преддверии профессионального праздника металлургов в столице также чествовали лучших специалистов.

В Астане завершились Дни горно-металлургического комплекса Казахстана. Трехдневная программа объединила два события – Международный конгресс и съезд работников отрасли. В преддверии профессионального праздника металлургов в столице также чествовали лучших специалистов.

Площадка Астанинского конгресса объединила ведущих геологов, горняков и металлургов из 24 стран. За круглым столом тематических секций специалисты говорили о повышении доли казахстанского содержания, снижении энергоемкости и увеличении производительности путем внедрения инноваций.

Альберт Рау, первый вице-министр индустрии и новых технологий РК: «Мы законодательно по поручению президента закрепили, что от оборота 1% должен тратиться на инновации. Так вот основная цель круглого стола по инновациям – это показать возможности нашей отраслевой прикладной науки, именно казахстанской».

Казахстанский форум получил высокую оценку международных экспертов. Возможно, именно наша страна примет у себя Всемирный горный конгресс в 2016 году.

Юзеф Дубиньски, председатель Международного организационного комитета ВГК: «Я могу посмотреть на это мероприятие, которое прошло, с разных точек зрения. По организации, по логистике, по всему – перфект».

В рамках Дней горно-металлургического комплекса лучшим металлургам и горнякам вручили отраслевую премию «Золотой Гефест». Лидером года по казахстанскому содержанию стала корпорация «Казахмыс». Всеобщее признание – дополнительный импульс для компаний к дальнейшей локализации производства.

Эдуард Огай, председатель правления ТОО «Корпорация «Казахмыс»: «Глава государства ставит задачи перед большими предприятиями по повышению казахстанского содержания, и с 2009 года корпорация «Казахмыс» программу приняла. На сегодняшний день наше казахстанское содержание с 36% увеличилось до 65%».

Прошедшие в Астане встречи дали существенный толчок для дальнейшего диалога государства, профсоюзов, бизнеса и науки.

К оглавлению

 

Дни горно-металлургического комплекса Казахстана

Одна из незыблемых основ экономик всех высокоразвитых стран - развитая индустрия горной металлургии. От состояния отрасли во многом зависит общий прогресс развития экономики государства. Именно поэтому Казахстан уже третий год подряд собирает ведущих новаторов планеты, крупнейших профессионалов горнодобывающей и металлургической промышленности и создает активную диалоговую площадку, которая открывает новые возможности для совместного сотрудничества, способствует притоку иностранных инвестиций и динамичному развитию экономики республики.

XXI веке Казахстан укрепит свой статус одного из ведущих мировых металлургических центров, - отметил глава государства Нурсултан Назарбаев. - Для этого у нас имеются все необходимые ресурсы: богатая природная база, стабильная государственная политика, кадровый и научный потенциал».

Богатства недр вывели Казахстан по этому показателю в первую десятку стран мира. Вызов сегодняшнего дня - бережно, рационально использовать этот природный потенциал - так, чтобы он максимально эффективно превратился в инструмент приумножения благосостояния каждого казахстанца.

- Горно-металлургический комплекс играет стратегическую роль в экономике нашей страны и является фундаментом для реализации государственной программы форсированного индустриально-инновационного развития, - акцентирует внимание министр индустрии и новых технологий Казахстана Асет Исекешев.

Реализуемая в Казахстане программа развития горнометаллургической отрасли обеспечит к 2014 году рост валовой добавленной стоимости продукции металлургии на 107 процентов, удвоение объема производства и конкурентоспособного экспорта к уровню 2008 года.

Достижение столь амбициозных целей требует четкой координации действий государственных органов, отечественного бизнеса, отраслевой науки и иностранных инвесторов. Именно поэтому в стране регулярно проводятся дни горнометаллургического комплекса Казахстана.

Это комплексное мероприятие включает широкомасштабную выставку, международный горнометаллургический конгресс AstanaMining & Metallurgy (АММ) и республиканский съезд работников горнометаллургической промышленности.

Об актуальности поднимаемых тем и глобальном интересе специалистов красноречивее слов говорят цифры: если на первом конгрессе присутствовали 650 участников из 17 стран мира, то на второй прибыли 1200 делегатов из 25 государств. Количество присутствующих на нынешнем, третьем конгрессе, как и число стран, из которых они прибыли, сейчас уточняется. Одно остается бесспорным - количество заинтересованных в диалоге лиц значительно превысило планку участников предыдущих мероприятий.

Это закономерно. В числе заявленных к обсуждению тем превалирует инновационно-практическая направленность при полном охвате всех сфер горно-металлургической отрасли: от геологоразведки, добычи и переработки сырья до выпуска готовой продукции и современных методов подготовки кадров.

Важно, что в процесс включился и Фонд национального благосостояния.

- В нашей стране горнометаллургический сектор заслуженно считается локомотивом экономического роста, средоточием инвестиций и технологического прогресса, - констатирует председатель правления АО «Самрук-Қазына» Умирзак Шукеев. - Глава государства всегда уделял особое внимание этой отрасли, ведь именно от слаженной работы горно-металлургического комплекса зависит бесперебойность работы многих других отраслей народного хозяйства: машиностроения, строительной индустрии, химической промышленности... Сегодня благодаря дальновидной и взвешенной политике лидера нации Казахстан добился огромного прогресса в экономических преобразованиях.

Фонд «Самрук-Казына» придает важное значение вопросам рационального использования сырьевых ресурсов, техническому перевооружению предприятий горно-металлургической отрасли для повышения качества выпускаемой продукции, переориентирования их от сырьевой направленности к производству наукоемкой и высокотехнологичной продукции с высокой добавленной стоимостью, повышения энергоэффективности и экологичности производств.

Такой подход, несомненно, выльется в конкретные, экономически ощутимые для каждого казахстанца результаты.

- Сектор, бесспорно, оказывает благоприятное воздействие на экономические и социальные цели Казахстана через вклад в региональное развитие, диверсификацию экономики и создание новых рабочих мест, - развивает тему посол Её Величества королевы Великобритании в Казахстане Дэвид Моран. - Многие британские компании уже вовлечены в разнообразные разработки сектора и предлагают британский и международный высококвалифицированный опыт, накопленный в течение многих лет. Имея отличные достижения в сфере управления и сдачи проектов, наши компании в сфере логистики и сервисных услуг гарантируют эффективную работу крупных и комплексных проектов в соответствии с поставленным планом. Мы хорошо подготовлены и готовы помочь осуществить внедрение новых технологий в разведку, добычу и переработку минеральных ресурсов, утилизацию автоматизированных систем управления технологическими процессами, обучение и развитие персонала в соответствии с передовыми практиками данного промышленного сектора. Интересных деловых предложений, глубоких содержательных докладов в эти дни в Астане прозвучало немало. С ними читатели нашего издания смогут познакомиться в следующем номере «Делового Казахстана». Искренне надеемся, что данные материалы будут способствовать продвижению инновационных разработок, формированию кадровой политики в ГМК, развитию взаимодействия между бизнесменами и отраслевыми ассоциациями разных стран и окажут позитивное влияние на индустриально-инновационное развитие нашей страны.

К оглавлению

 

К 2015 году объем экспорта в горно-металлургической сфере возрастет в два раза. Об этом сегодня на Горно-металлургическом конгрессе сообщил первый заместитель Премьер-Министра РК Серик Ахметов.

"Базовыми показателями этой отрасли являются увеличение валовой добавленной стоимости к 2015 году на 107%, увеличение объема экспорта отрасли в два раза. Достаточно серьезные амбициозные задачи стоят перед отраслью, но я уверен, с таким кадровым потенциалом, минерально-сырьевой базой, такие задачи по плечу", – сказал С. Ахметов.

Горно-металлургическая индустрия наравне с нефтегазовой сферой является одной из доминирующих отраслей экономики страны. На долю этой отрасли приходится около 19% ВВП, в общем объеме экспорта составляет 20%.

Казахстан примет новую концепцию геологоразведочных работ, сообщил сегодня на Горно-металлургическом конгрессе первый заместитель Премьер-Министра РК Серик Ахметов.

"Мы сейчас на пороге принятия новой концепции геологоразведочных работ. Она будет базироваться на самых современных технологиях. Передовые методы и опыт геологоразведочных работ именно в минерально-сырьевой базе, будут основой этой концепции", – отметил С. Ахметов.

Первый вице-премьер сообщил, что все горно-металлургические проекты, включая проекты Карты индустриализации, проходят обязательную экспертизу, при этом проводится оценка воздействия на окружающую среду.

"Можно смело сказать, что проекты проходят через многократный фильтр с точки зрения экологии", – подчеркнул С. Ахметов.

К оглавлению

 

Трехсторонние коллективные трудовые договора выполняются не на всех предприятиях горно-металлургического комплекса Казахстана, считает первый вице-премьер Казахстана Серик Ахметов.

"Во всех предприятиях отрасли действуют коллективные договора. Должен отметить, что горняки и металлурги одни из первых в истории независимого Казахстана, кто начал заключать отраслевые соглашения. Некоторые из них не выполняются, которые предусматривают повышающие тарифы, коэффициенты для работающих во вредных условиях сотрудников. Я хотел бы сказать: здесь необходимо поставить и очень серьезную ответственность, социальную ответственность всех сторон, во-первых, перед коллективом, перед предприятием, перед тем городом, в котором они живут и, конечно же, перед страной", - сказал он, выступая на третьем съезде работников горно-металлургической отрасли Казахстана в четверг в Астане.

"Трехсторонние коллективные договора заключены, они не выполняются! Примером того является трудовой спор, который происходит сейчас на "Арселор Миталл Темиртау". В классическом варианте, я вам должен сказать, что это нормальное явление. Всегда в коллективах и профсоюзах будут недовольные уровнем заработной платы. Работодатель всегда будет ставить вопрос о том, что это должно быть поэтапное решение вопроса. Тем не менее, точки соприкосновения, точки решения этого вопроса как раз лежат в вопросах мирного урегулирования, не доводя до конфликтов, до каких-то предупредительных забастовок. Вопросы предупреждения и разрешения трудовых споров - в первую очередь это относится к работодателям и профсоюзам. Не может предприятие находится в постоянном споре по тем или иным вопросам. Профсоюз также должен быть ответственен с работодателем за ситуацию, которая складывается", - считает первый вице-премьер.

При этом С.Ахметов призвал профсоюзы не забывать о мировых тенденциях на рынке и о наступающем новом этапе кризиса. "Надо также не забывать, что мы живем в условиях рынка и профсоюз он также (...) должен участвовать в антикризисных программах предприятий. И в то же время, работодатель должен вникать в те процессы, которые происходят в трудовых коллективах. Перекосов не должно быть", - отметил он.

Первый вице-премьер также подверг критике ассоциацию горнодобывающих и горно-металлургических предприятий Казахстана в связи с их неучастием в решении трудовых конфликтов, возникающих на предприятиях отрасли.

"Ассоциацию создали (...) и она должна пользоваться поддержкой в трудовых коллективах. Николай Владимирович (Радостовец, глава ассоциации - ИФ-К), ваш актив, опытные люди, они также должны быть делегированы и находится как раз в процессе решения таких трудовых споров. А не со стороны трибуны Астаны, допустим, об этом говорить, давать рекомендации. Сколько раз вы были на металлургическом комбинате? По-моему, вас там не видели, я имею в виду представителей ассоциации", - сказал С.Ахметов.

К оглавлению

 

АСТАНА. 4 июля. КАЗИНФОРМ - Необходимо повысить отраслевой коэффициент миниальной оплаты труда в горно-металлургическом комплексе до 1,8.

Такое заявление сделал исполнительный директор Ассоциации горнодобывающих и горно-металлургических предприятий Республики Казахстан Николай Радостовец на 3-ем Международном горно-металлургическом конгрессе, проходящем во Дворце независимости.

«В этом году целый ряд компаний поднял зарплату рабочим и ИТР. На предприятиях группы ENRC заработная плата повышена на 20 процентов, «Казахмыс» - 47, «Казцинк» - 15, «Арселор Миттал» - пока на 3,7. В рамках отраслевой трехсторонней комиссии надо принять решение о повышении отраслевого коэффициента до 1,8. В этом есть необходимость», - сказал Н.Радостовец.

В то же время он предостерег профсоюзы от непродуманных действий, которые на ряде предприятий уже привели к предзабастовочной ситуации. По его словам, возможности работодателей по повышению зарплаты в горно-металлургическом комплексе ограничены в связи со снижением объемов сбыта продукции.

К оглавлению

 

АСТАНА. 4 июля. КАЗИНФОРМ - Вопросы предупреждения и разрешения трудовых споров относятся, в первую очередь, к работодателям и профсоюзам. Такое мнение высказал первый вице-премьер РК Серик Ахметов на 3-ем Международном горно-металлургическом конгрессе, проходящем во Дворце независимости.

«Горняки и металлурги одними из первых в истории независимого Казахстана начали заключать отраслевые соглашения. Некоторые из них не выполняются - те, что предусматривают повышающие тарифы и коэффициенты для работающих во вредных условиях сотрудников», - сказал С.Ахметов.

Первый вице-премьер отметил, что необходимо усилить ответственность всех сторон трудовых отношений перед предприятием, коллективом, городом, в котором они живут, и перед страной в целом.

С.Ахметов привел в пример трудовой спор на заводе «АрселорМиттал Темиртау», где не выполняется трехстороннее соглашение между работодателем, профсоюзом и коллективом. По его мнению, все спорные вопросы можно и нужно решать, не доводя их до конфликтного уровня. При этом необходимо также учитывать ситуацию на рынке.

К оглавлению

 

АСТАНА. 4 июля. КАЗИНФОРМ - Каждое предприятие горно-металлургического комплекса должно иметь свою антикризисную программу. Такое заявление сделал первый вице-премьер РК Серик Ахметов на 3-ем Международном горно-металлургическом конгрессе, проходящем во Дворце независимости.

Мы моделируем различные ситуации развития мировой экономики, координируются шаги по преодолению возможных последствий ухудшения ситуации на мировых рынках. Мы с февраля по сегодняшний день ведем консультации с приглашением всех руководителей, в том числе и горно-металлургического сектора, обсуждаем возможные сценарии кризиса, который ожидается», - сказал С.Ахметов.

По его словам, основная задача Правительства в настоящее время - создание условий для устойчивого развития предприятий ГМК, в том числе, и в кризисное время. Со стороны государства будет оказываться поддержка компаниям отрасли, а компании должны продолжать инвестиции и создавать новые рабочие места.

К оглавлению

 

АСТАНА. 5 июля. КАЗИНФОРМ - III Съезд работников горно-металлургической промышленности Казахстана обратился к Президенту РК Н.Назарбаеву с предложением признать горно-металлургический комплекс приоритетным сектором экономики на 2012-2014 годы.

Это предложение включено в Решение, принятое сегодня по итогам работы Съезда.

Съезд также призвал сосредоточить усилия на выполнении задач Государственной программы форсированного индустриально-инновационного развития, включая поддержку инвестиционных проектов и совершенствование мер государственной поддержки.

В Решении Съезда говорится также о ряде других мер, направленных на дальнейшее развитие горно-металлургической отрасли Казахстана. В частности, указывается, что Ассоциация горно-металлургических предприятий, совместно с Профсоюзом трудящихся ГМК, должна рекомендовать предприятиям отрасли разработать стратегии развития в условиях ухудшающейся конъюнктуры - в целях обеспечения стабильной работы предприятий и сохранения рабочих мест.

К оглавлению

 

АСТАНА. 5 июля. КАЗИНФОРМ - На III Съезде работников горно-металлургической промышленности Казахстана одобрено принятие повышающего отраслевого коэффициента минимальной оплаты труда на предприятиях горно-металлургического сектора в размере 1,8.

Об этом сообщил исполнительный директор Республиканской ассоциации горнодобывающих и горно-металлургических предприятий Николай Радостовец на пресс-конференции по итогам III Съезда работников горно-металлургической промышленности Казахстана.

«Мы очень серьезно поговорили о той ситуации, которая возникла на «Миттал Стил» в части конфликта. Все эти годы у нас вопрос разрешался без так называемых забастовок. На «Миттал Стил» ситуация, я уверен, нормализуется», - сказал Н.Радостовец.

Он отметил, что работодатели и профсоюзы должны выполнять условия трехсторонних договоров и отраслевых соглашений, не допускать вывода людей на улицу.

Н.Радостовец подчеркнул, что законодательство Казахстана позволяет решать любые вопросы между работодателями и работниками путем переговоров.

К оглавлению

 

АСТАНА. 4 июля. КАЗИНФОРМ - С начала реализации Государственной программы форсированного индустриально-инновационного развития в горно-металлургическом комплексе Казахстана создано более 10 тысяч рабочих мест. Об этом сообщил первый вице-премьер РК Серик Ахметов на 3-ем Международном горно-металлургическом конгрессе АММ, проходящем во Дворце независимости.

«В горно-металлургическом комплексе с начала реализации Государственной программы форсированного индустриально-инновационного развития осуществлено 36 проектов на общую сумму 369 миллиардов тенге. Это за два с половиной года достаточно серьезный показатель», - сказал С.Ахметов.

К оглавлению

 

Евразийская корпорация природных ресурсов (ENRC) предлагает освободить геологоразведочные работы в Казахстане от уплаты НДС, сообщил в среду главный исполнительный директор ENRCPLC Феликс Вулис.

"В этой работе (по геологоразведке) предприятиям необходима поддержка – полагаем, что в дальнейшем улучшению инвестиционного климата и геологоразведки может стать безвозмездное предоставление потенциальным инвесторам доступа к геологической информации, а также восстановление льготы по освобождению геологоразведочных работ от налога на добавочную стоимость", – сказал Вулис в ходе форума "Разведка. Добыча. Переработка" горно-металлургического конгресса АММ.

"Считаем, что решение государства об обязательном отчислении недропользователями не менее 1 % от совокупного годового дохода на финансирование научно-исследовательских работ повлияет на эффективность реализации индустриальной программы самым позитивным образом: наша компания только за последние 5 лет инвестировала в эти работы порядка 56 миллионов долларов", – добавил он.

К оглавлению

 

Новый завод по производству высокоуглеродистого феррохрома в Актюбинской области будет введен в эксплуатацию в конце 2013 - в начале 2014 года, сообщил в четверг в ходе третьего съезда работников горно-металлургической промышленности Казахстана главный исполнительный директор ENERCPLC Феликс Вулис.

"В конце 2009 года президент нашей страны открыл строительство этого завода. Сегодня могу рапортовать, о том, что мы идем в сроки, мы идем по тому плану, который мы запланировали, и в конце 2013 в начале 2014 года нами будет введен в строй этот суперсовременный, супермодернизированный завод",-сказал Вулис.

Он отметил, что мощность завода составляет 440 тысяч тонн высокоуглеродистого феррохрома в год. Стоимость проекта свыше 850 миллионов долларов.

"Реализация этого проекта позволит значительно увеличить импортный потенциал Казахстана по выпуску высокоуглеродистого феррохрома",- считает Вулис.

К оглавлению

 

АО "Национальное агентство по технологическому развитию" предлагает создать в Казахстане венчурные фонды для металлургии, сообщил в четверг в ходе круглого стола "Инновации: путь от создания до внедрения" председатель правления компании Айдын Кульсеитов.

"Мы готовы и ищем партнеров для создания отраслевых фондов. Я думаю предприятиям горно-металлургического комплекса в Казахстане можно рассмотреть вопрос о том, чтобы создать совместно с нами фонд, который бы финансировал такие маленькие не большие стартапы в металлургии",- сказал Кульсеитов.

По его мнению, в Казахстане настала пора создания венчурных фондов для металлургии.

"У нас есть много предложений и исследований. После создания, можно было бы нескольким компаниям войти в долю. Мы бы вошли с долей до 1,5 миллиарда тенге в фонд и могли бы финансировать в каждом фонде от семи до десяти проектов",- добавил Кульсеитов.

К оглавлению

 

Правительство Казахстана планирует увеличить минимальный коэффициент по оплате труда для работников, работающих в опасных и вредных условиях в горнорудной и металлургической отрасли, соответствующее соглашение между министерством индустрии и новых технологий, Республиканской Ассоциацией горнорудных и горно-металлургических предприятий и отраслевыми профсоюзами было подписано в рамках Третьего съезда работников Горно-металлургического комплекса (ГМК) в четверг.

Как пояснил журналистам исполнительный директор Ассоциации горнодобывающих и горно-металлургических предприятий (АГМП) Николай Радостовец, согласно подписанному документу, минимальный коэффициент по оплате труда для работников, работающих в опасных и вредных условиях труда в отрасли будет увеличен с 1,7 до 1,8.

«Это исторически есть такие работы, они фиксируются министерством труда и социальной защиты населения, на согласование с которым передан документ», - продолжил он.

По его словам, после согласования минимальный коэффициент будет утверждаться постановлением правительства. «Надо, чтобы не получилось, как в прошлые годы, когда постановление правительства не сразу было принято, и сейчас мы договорились с министерство индустрии и новых технологий форсировать выход этого постановления», - добавил глава АГМП.

По словам Радостовца, данный минимальный коэффициент в случае его утверждения станет обязательным для всех предприятий отрасли.

К оглавлению

 

По итогам 2011 года объем производства в горно-металлургическом комплексе (ГМК) Казахстана превысил 20 млрд долларов. Об этом сегодня в Астане, открывая 3-й съезд работников горно-металлургической промышленности Казахстана, заявил исполнительный директор Республиканской ассоциации горнодобывающих и горно-металлургических компаний Николай Радостовец.

«За 2 года производство золота увеличилось на 62%, свинца — на 37%, меди на 8%, алюминия — 96%, ферросплавов на 13%. По итогам 2011 года объем производства в ГМК Казахстана превысил 20 млрд долларов.

На сегодняшний день, коэффициент налоговой нагрузки на предприятия нашей отрасли выше, чем в среднем по стране, и в ряде компаний достигает этот коэффициент более 25%. Только от одного налога на сверхприбыль и добычу полезных ископаемых за период с 2007 по 2011 год поступления составили 470 млрд тенге», — заявил Н.Радостовец.

К оглавлению

 

Отраслевой коэффициент оплаты труда горнякам будет повышен до 1,8. Об этом сегодня в Астане, выступая на 3-й съезде работников горно-металлургической промышленности Казахстана, заявил председатель профсоюза трудящихся горно-металлургической промышленности РК Асылбек Нуралин, касаясь вопроса трудового конфликта, происходящего на предприятии АО «АрселорМиттал Темиртау».

«В настоящее время, средняя заработная плата по отрасли составляет 100 тыс тенге, что никак не может соответствовать уровню оплаты работников , занятых в тяжелых вредных условиях труда. Мы уже вчера вели переговоры. Сегодня мы планируем подписать повышающий коэффициент в размере 1,8, и это будет дополнительное повышение заработной платы нашим работникам», — заявил А.Нуралин.

К оглавлению

 

Пора менять формат и проводить съезды промышленников в местах скопления наших предприятий горно-металлургической промышленности (ГМП), на местах, а не в Астане. Об этом сегодня в Астане, выступая на 3-й съезде работников горно-металлургической промышленности Казахстана, заявил первый вице-премьер РК Серик Ахметов.

«Может пора менять формат и проводить такие съезды в местах скопления наших предприятий горно-металлургической промышленности (ГМП), проводить по ним экскурсии...

Потому что ряд наших профсоюзных деятелей и делегатов съездов ГМП не были на новых производствах, на предприятиях, которые соответствуют современным реалиям.

Сейчас идет мощная модернизация, открываются новые производства. Географию проведения съезда, мне кажется, надо расширить. Я думаю, это будет полезно и для тех городов, где проводятся съезды. А в Астане — проводить юбилеи Астаны», — заявил первый вице-премьер.

К оглавлению

 

Ассоциация горняков и металлургов Казахстана представит осенью Горный кодекс. Об этом сегодня в Астане, открывая 3-й съезд работников горно-металлургической промышленности Казахстана, заявил исполнительный директор Республиканской ассоциации горнодобывающих и горно-металлургических компаний Николай Радостовец.

«Сейчас мы проводим большую работу с МИНТом (министерством индустрии и новых технологий — примечание агентства). Работа была проведена по контрактам, сейчас мы работаем над целым пакетом поправок. Сегодня возникла необходимость наличия Горного кодекса, мы об этом говорим, поскольку на это есть рекомендация Всемирного банка. В рекомендации говорится, что наша страна имеет очень развитый горно-металлургический комплекс, который требует особого законодательства. Дело в том, что механическое соединение в одном законе о недрах — закона о нефти и газа и закона о недропользовании — привело к тому, что он больше ориентирован на нефтяников. И в силу технологических особенностей мы даже не можем работать по плану закупок, по нынешним правилам, которые должны быть едины, а у нас специфика-то различна. Сейчас мы от ассоциации инициировали, и в правительстве уже обсуждали концепцию Горного кодекса.

...Осенью мы намереваемся представить проект этого кодекса в министерстве. В его разработке будут участвовать международные эксперты и подключился Всемирный банк. Мы очень просим правительство в 2013 году инициировать продвижение этого кодекса в парламент. Это позволит дать развитие для нашей отрасли, нужно объединить регулятивные нормы от первичной геологоразведки до добычи и переработки, которые сегодня разрознены. Мы уверены что новое законодательство позволит усилить инвестиционную привлекательность сектора», — заявил Николай Радостовец.

К оглавлению

 

Участники Горно-металлургического конгресса в Астане подвели итоги работы съезда промышленников. Об этом корреспонденту BNews.kz рассказал первый вице-министр индустрии и новых технологий РК Альберт Рау.

«1 154 делегата – это в совокупности выставка и те, кто принимал участие в самой конференции. Выступили 23 спикера из 9 стран, 2 круглых стола прошло – это по инновациям и кадрам», - сказал Рау.

По словам вице-министра, самой актуальной и острой проблемой бизнесменов на сегодня является подготовка кадров.

«Мы за год очень хорошо продвинулись. У нас есть четкое понимание, как мы будем двигаться дальше, с тем, чтобы наши кадры отвечали растущим потребностям и требованиям нашей экономики», - пояснил Рау

Также вице-министр отметил, что с каждым годом набирают популярность отраслевые конкурсы.

«Вчера подвели отраслевой конкурс «Золотой Гефест» - он тоже с каждым годом набирает популярность. На 11 номинаций претендовало 83 претендента, соответственно, были все награждены», - сказал он.

«Если коротко, то мы удовлетворены итогами, у нас есть над чем работать, и я хочу авторитетно заявить: то, что обсуждается на ГМК, затем находит то или иное решение или, по крайней мере, обсуждение в тех же наших ежеквартальных встречах, а то и чаще», - заключил Альберт Рау.

К оглавлению

 

АО «Национальное агентство по технологическому развитию» предлагает создать в Казахстане венчурные фонды для металлургии, сообщил в четверг в ходе круглого стола «Инновации: путь от создания до внедрения» председатель правления компании Айдын Кульсеитов, передает ИА Новости-Казахстан.

«Мы готовы и ищем партнеров для создания отраслевых фондов. Я думаю предприятиям горно-металлургического комплекса в Казахстане можно рассмотреть вопрос о том, чтобы создать совместно с нами фонд, который бы финансировал такие маленькие не большие стартапы в металлургии»,- сказал Кульсеитов.

По его мнению, в Казахстане настала пора создания венчурных фондов для металлургии.

«У нас есть много предложений и исследований. После создания, можно было бы нескольким компаниям войти в долю. Мы бы вошли с долей до 1,5 миллиарда тенге в фонд и могли бы финансировать в каждом фонде от семи до десяти проектов»,- добавил Кульсеитов.

К оглавлению

 

Горняки предложили правительству Казахстана в пилотном режиме не штрафовать предприятия по выбросам в атмосферу до 2015 года. Об этом сегодня в Астане, открывая 3-й съезд работников горно-металлургической промышленности Казахстана, заявил исполнительный директор Республиканской ассоциации горнодобывающих и горно-металлургических компаний Николай Радостовец, передает Bnews.kz.

«По экологическим вопросам у нас есть несколько серьезных моментов. Мы, в целом, постараемся выполнить обязательства, взятые на себя Казахстаном, по снижению выбросов в атмосферу до 2020 года. Но сейчас возникла несостыковка в реализации. У нас есть предложение к правительству, чтобы предприятия поработали в пилотном режиме в 2013-14 годах, без применения штрафных санкций, чтобы мы смогли четко понять, как работает модель, а с 2015 года мы будем в полном объеме говорить о штрафных санкциях за выделение СО₂. Единственное надо подумать об размере (штрафов)», - сказал Н.Радостовец.

«У нас должен быть выбор между углем и газом. И мы очень просим, чтобы обратили внимание на газификацию промышленности наших объектов, нам это нужно ,чтобы мы имели четкое представление по ценам. Мы знаем, что сейчас правительство выработало ряд механизмов, которые позволят использовать попутный газ для интересов страны.

Нужна долгосрочная транспортная политика . В сентябре-октябре мы столкнулись с нехваткой вагонов. И сейчас есть такая проблема. Казахстанское содержание — это проблема экономической безопасности. На 30% увеличился объем импорта в Казахстан. Нужно, чтобы многие предприятия часть функций отдали в аутсорсинг, для этого нужно создавать совместные предприятия с малым бизнесом», — отметил он.

К оглавлению

 

Ассоциация горняков и металлургов Казахстана представит осенью Горный кодекс. Об этом сегодня в Астане, открывая 3-й съезд работников горно-металлургической промышленности Казахстана, заявил исполнительный директор Республиканской ассоциации горнодобывающих и горно-металлургических компаний Николай Радостовец, передает BNews.kz.

«Сейчас мы проводим большую работу с МИНТом (министерством индустрии и новых технологий — примечание агентства). Работа была проведена по контрактам, сейчас мы работаем над целым пакетом поправок. Сегодня возникла необходимость наличия Горного кодекса, мы об этом говорим, поскольку на это есть рекомендация Всемирного банка. В рекомендации говорится, что наша страна имеет очень развитый горно-металлургический комплекс, который требует особого законодательства. Дело в том, что механическое соединение в одном законе о недрах — закона о нефти и газа и закона о недропользовании — привело к тому, что он больше ориентирован на нефтяников. И в силу технологических особенностей мы даже не можем работать по плану закупок, по нынешним правилам, которые должны быть едины, а у нас специфика-то различна. Сейчас мы от ассоциации инициировали, и в правительстве уже обсуждали концепцию Горного кодекса.

...Осенью мы намереваемся представить проект этого кодекса в министерстве. В его разработке будут участвовать международные эксперты и подключился Всемирный банк. Мы очень просим правительство в 2013 году инициировать продвижение этого кодекса в парламент. Это позволит дать развитие для нашей отрасли, нужно объединить регулятивные нормы от первичной геологоразведки до добычи и переработки, которые сегодня разрознены. Мы уверены что новое законодательство позволит усилить инвестиционную привлекательность сектора», — заявил Николай Радостовец.

К оглавлению

 

На III Съезде работников горно-металлургической промышленности Казахстана одобрено принятие повышающего отраслевого коэффициента минимальной оплаты труда на предприятиях горно-металлургического сектора в размере 1,8.

Об этом сообщил исполнительный директор Республиканской ассоциации горнодобывающих и горно-металлургических предприятий Николай Радостовец на пресс-конференции по итогам III Съезда работников горно-металлургической промышленности Казахстана.

«Мы очень серьезно поговорили о той ситуации, которая возникла на «Миттал Стил» в части конфликта. Все эти годы у нас вопрос разрешался без так называемых забастовок. На «Миттал Стил» ситуация, я уверен, нормализуется», - сказал Н.Радостовец.

Он отметил, что работодатели и профсоюзы должны выполнять условия трехсторонних договоров и отраслевых соглашений, не допускать вывода людей на улицу.

Н.Радостовец подчеркнул, что законодательство Казахстана позволяет решать любые вопросы между работодателями и работниками путем переговоров.

К оглавлению

 

Каждое предприятие горно-металлургического комплекса должно иметь свою антикризисную программу. Такое заявление сделал первый вице-премьер РК Серик Ахметов на 3-ем Международном горно-металлургическом конгрессе, проходящем во Дворце независимости.

Мы моделируем различные ситуации развития мировой экономики, координируются шаги по преодолению возможных последствий ухудшения ситуации на мировых рынках. Мы с февраля по сегодняшний день ведем консультации с приглашением всех руководителей, в том числе и горно-металлургического сектора, обсуждаем возможные сценарии кризиса, который ожидается», - сказал С.Ахметов.

По его словам, основная задача Правительства в настоящее время - создание условий для устойчивого развития предприятий ГМК, в том числе, и в кризисное время. Со стороны государства будет оказываться поддержка компаниям отрасли, а компании должны продолжать инвестиции и создавать новые рабочие места.

К оглавлению

 

За затяжные трудовые споры должны нести ответственность не только работодатели, но и профсоюзы, считает первый заместитель премьер-министра РК Серик Ахметов.

“Вопросы разрешения и предупреждения трудовых споров в первую очередь это ответственность работодателя и профсоюза. Не может предприятие постоянно находиться в состоянии спора по тем или иным вопросам. Профсоюз также должен быть ответственен за ту ситуацию, которая складывается”, - сказал С. Ахметов на III съезде работников горно-металлургической промышленности Казахстана.

В качестве примера затяжного спора он привел ситуацию в компании “Арселор Миттал Темиртау”

“По сути, это нормальное явление, всегда в коллективах будут недовольные уровнем заработной платы, и работодатель всегда будет настаивать на поэтапном решении этого вопроса. Решение проблемы в мирном урегулировании, с учетом ситуации, которая складывается на рынке. И профсоюз также ответственен”, - заявил С. Ахметов.

По его словам, сегодня в Казахстане заключено 22 отраслевых и более 150 региональных соглашений по социальному партнерству и регулированию споров, а также более 50 тыс. коллективных договоров. Предприятия горнорудного сектора одними из первых заключили отраслевые соглашения, в том числе предусматривающие введение повышающих коэффициентов для работающих во вредных условиях.

В свою очередь, председатель профсоюза трудящихся горно-металлургической промышленности Казахстана Асылбек Нуралин сказал, что эти коэффициенты планируется повысить до 1,8.

“Мы уже вчера вели переговоры. Сегодня планируем подписать повышающий коэффициент в размере 1,8, это будет дополнительное повышение заработной платы нашим работникам”, - сказал С. Нуралин.

При этом он заметил, что средняя заработная плата в горнометаллургической отрасли - Т100 тыс., и это “никак не может соответствовать оплате труда во вредных условиях.

Действующий отраслевой повышающий коэффициент в горно-металлургической отрасли установлен правительством РК на уровне не менее 1,7.

К оглавлению

 

В Казахстане предлагают увеличить минимальный коэффициент по оплате труда для работников, работающих в опасных и вредных условиях в горнорудной и металлургической отрасли, с 1,7 до 1,8. Соответствующее соглашение было подписано между Министерством индустрии и новых технологий, Республиканской Ассоциацией горнорудных и горно-металлургических предприятий и отраслевыми профсоюзами. сообщает ИА "Новости-Казахстан".

По словам исполнительного директора Ассоциации горнодобывающих и горно-металлургических предприятий (АГМП) Николая Радостовца, после согласования минимальный коэффициент будет утверждаться постановлением правительства. «Надо, чтобы не получилось, как в прошлые годы, когда постановление правительства не сразу было принято, и сейчас мы договорились с Министерством индустрии и новых технологий форсировать выход этого постановления», - добавил глава АГМП.

К оглавлению

 

Горняки собираются внести на рассмотрение в МИНТ специализированный кодекс этой осенью. Об этом на Форуме горнодобывающей и металлургической промышленности сообщил исполнительный директор Ассоциации горнодобывающих и горнометаллургических предприятий Казахстана Николай Радостовец, передает корреспондент Tengrinews.kz.

"Изменение законодательной основы. За последнее годы мы видим, что действительно назрела в Казахстане необходимость наличия нового кодекса. В ассоциации мы инициировали и с правительством уже неоднократно обсуждали концепцию горного кодекса. Осенью мы намереваемся представить проект этого кодекса (горного кодекса. - Прим. автора) в министерство", - сказал на форуме Радостовец.

По его словам, на сегодняшний день действующий закон о недрах и недропользовании больше ориентирован на нефтяников. "И в силу технологических особенностей мы даже не можем работать по плану закупок, потому что правила единые, а специфика различная", - пояснил Радостовец.

"Мы очень просим правительство в 2013 году изменений в законодательство и парламенту помочь в этом вопросе. Это позволит дать развитие нашей отрасли. Перерабатывающая отрасль, которая на сегодняшний день разрознена: геологоразведка отдельно, добыча и переработка ископаемых отдельно", - заключил исполнительный директор АГМП.

К оглавлению

 

Горняки и металлурги Казахстана просят приостановить экологическую программу до 2015 года. До тех пор, пока не встанут на ноги предприятия ГПФИИР. Такое мнение на Форуме горно-металлургического комплекса выразил исполнительный директор Ассоциации горнодобывающих и горно-металлургических предприятий Казахстана Николай Радостовец, передает корреспондент Tengrinews.kz.

"Мы предлагаем сегодня Казахстану дать возможность развиться индустрии Казахстана, дать возможность успешно завершить программу ГПФИИР, потому что при разработке не учитывались требования по СМК (система менеджмента качества. - Прим. автора). Без применения санкций в 2013 и 2014 годах, чтобы предприятия проработали в пилотном проекте, в пилотном режиме, чтобы мы смогли уже четко понять, как будет работать модель. А с 2015 года мы уже в полном объеме будем говорить о штрафных санкциях, может быть, выбросов и, соответственно, налогов будет меньше", - сказал Радостовец.

Он добавил, что ассоциация поддерживает идею создания в Казахстане зеленой экономики и постарается выполнить обязательства, взятые на себя Казахстаном по снижению выбросов в атмосферу на 15 процентов до 2020 года. Однако, по его словам, экологические обязательства не учитывались при разработке программы ГПФИИР.

"Сейчас возникла определенная нестыковка в реализации экономических вопросов. Это повлечет нереализацию ПФИИР, нашим предприятиям необходимо будет выплачивать санкции в размере 1,7 миллиарда долларов, что составляет до 80 процентов инвестиционных обязательств предприятий", - пояснил он.

На данное предложение первый вице-премьер Казахстана Серик Ахметов ответил, что экологическое ужесточение будет в любом случае и предприятиям нужно быть к этому готовыми.

"Многие предприятия используют новые технологии, тем не менее выбросов более, чем достаточно. И мы постоянно боремся с депутатами с некоторыми исполнительными органами по вопросам повышения экологичности. Поэтому этот вопрос будет ужесточаться, поэтому я заранее говорю, лучше сейчас иметь мощную программу по охране окружающей среды и применять новые технологии, а они есть сегодня в мире. Ваши предприятия в ближайшей перспективе будут иметь с Министерством индустрии и Министерством охраны окружающей среды достаточно серьезные отношения в защите программ по охране окружающей среды. Это достаточно серьезный вопрос", - заключил Ахметов.

К оглавлению

 

Всегда в коллективах будут недовольные уровнем заработной платы, решать эту проблему можно только путем мирного урегулирования. Об этом сегодня в Астане, выступая на 3-й съезде работников горно-металлургической промышленности Казахстана, заявил первый вице-премьер РК Серик Ахметов, касаясь вопроса трудового конфликта, происходящего на предприятии АО «АрселорМиттал Темиртау».

«Важнейшим приоритетом государственной политики было и остается проведение взвешенной стратегии трудовой политики. Государство оставляет за собой решение вопроса, наиболее значимого для работников и работодателей. Это установление минимальных социально-трудовых стандартов, предоставление все большего простора для коллективно-договорного регулирования трудовых отношений.

Сегодня в стране заключено 22 отраслевых и более 150 региональных соглашений по социальному партнерству и регулированию споров и более 50 тыс коллективных договоров.

На всех предприятиях отрасли действуют отраслевые договоры. Некоторые из них не выполняются, в частности, те, которые предусматривают повышающий тарифный коэффициент для работающих во вредных условиях сотрудников. Здесь необходимо поставить серьезно социальную ответственность всех сторон, перед коллективом, предприятием, городом и перед страной. Вопросы предупреждения трудовых споров, в первую очередь, это относится к работодателям и профсоюзам.

…Профсоюз также должен быть ответственен за ту ситуацию, которая складывается. Примером может служить трудовой спор, который проходит на «АрселорМиттал Темиртау». Это нормальное явление, всегда в коллективах будут недовольные уровнем заработной платы, работодатель всегда будет настаивать, что это будет поэтапное решение этого вопроса. Решение же вопроса лежит в мирном урегулировании. И нужно учитывать ту ситуацию, которая складывается на рынке. И профсоюз также ответственен вместе лидерами, и они также должны участвовать в антикризисной программе предприятия. Работодатель тоже, в свою очередь, должен вникать в те вопросы, которые происходят в коллективе», — заявил С.Ахметов.

К оглавлению

 

В преддверии профессионального праздника металлургов в Астане стартовали Дни горно-металлургического комплекса Казахстана. В рамках мероприятия пройдет уже ставший традиционным Международный горно-металлургический конгресс и съезд работников горно-металлургической промышленности. Сегодня же лучшим металлургам и горнякам вручили отраслевую премию «Золотой Гефест». /Алия Кужагалиева/

В преддверии профессионального праздника металлургов в Астане стартовали Дни горно-металлургического комплекса Казахстана. В рамках мероприятия пройдет уже ставший традиционным Международный горно-металлургический конгресс и съезд работников горно-металлургической промышленности.

Повысить производительность, понизить энергопотребление, модернизировать промышленные предприятия – это лишь несколько задач, которые стоят перед отечественным горно-металлургическим комплексом. Эту отрасль называют хребтом всей казахстанской экономики, на ее долю приходится 7% ВВП страны. Площадка Международного конгресса в третий раз собирает ведущих геологов, горняков и металлургов Казахстана и мира. Наряду с вопросами разведки, добычи и переработки сегодня здесь говорили и об экологичности добывающих производств.

Серик Ахметов, первый заместитель премьер-министра РК: «Все проекты, включаемые в карту индустриализации нашей страны, проходят обязательную экспертизу, при этом проводится оценка воздействия на окружающую среду и можно смело сказать, что проекты проходят через многократный фильтр с точки зрения экологии».

Развитие горно-металлургического комплекса в Казахстане неразрывно связано с решением социальных вопросов. В этом секторе занято около 300 тысяч человек. С ростом отрасли продолжают создаваться и новые рабочие места.

Асет Исекешев, министр индустрии и новых технологий РК: «Сегодня горно-металлургическая отрасль динамично развивается, по всем показателям практически идет рост. За 11 год увеличилась на 6 с половиной процентов, объём производства составил где- то 13 млрд. долларов. На сегодняшний день реализуется 61 проект, который в карте индустриализации в сфере металлургии. Общий объем инвестиций 10 млрд. долларов».

С образованием Таможенного союза отечественные компании получили дополнительный рынок сбыта. Особую ставку государство делает на предприятия, по комплексной, глубокой переработке сырья, повышающие добавленную стоимость продукта.

Феликс Вулис, главный исполнительный директор ENRCPLC: «В нашей корпорации мы ежегодно притворяем в жизнь программу, которая соответствует полностью программе форсированного индустриально – инновационного развития. Например, на ферросплавном заводе мы продолжаем строительство крупного ферросплавного завода мощностью 440 тысяч тонн в год ферросплава, на Алюминии Казахстана мы заканчиваем в этом году сдадим в эксплуатацию завод по производству обожженных анодов».

Сегодня же лучшим металлургам и горнякам вручили отраслевую премию «Золотой Гефест». В этом году добавилась новая номинация – за лучший метод повышения энергоэффективности на производстве.

К оглавлению

 

С сегодняшнего дня по 6 июля в столице будут проходить дни горно-металлургического комплекса Казахстана. Для участия в мероприятии съехались более 1000 делегатов из 23 стран, кроме того, 60 компаний из 7 стран представили свою продукцию на отраслевой выставке. Именно горно-металлургическая индустрия наравне с нефтегазовой является одной из доминирующих отраслей экономики страны. На ее долю приходится почти 20% ВВП Казахстана. /Айжан Билялова/

С сегодняшнего дня по 6 июля в столице будут проходить дни горно-металлургического комплекса Казахстана. Для участия в мероприятии съехались более 1000 делегатов из 23 стран, кроме того, 60 компаний из 7 стран представили свою продукцию на отраслевой выставке. Именно горно-металлургическая индустрия наравне с нефтегазовой является одной из доминирующих отраслей экономики страны. На ее долю приходится почти 20% ВВП Казахстана.

Уже через три года Казахстанские металлурги должны работать в разы эффективнее. Увеличение валовой добавленной стоимости к 2015 году ожидается на 107%. Увеличение объема экспорта отрасли в два раза. Такие амбициозные задачи перед горняками-металлургами ставит правительство. Впрочем, первый вице-премьер Ахметов уверен, что кадры и природные ресурсы страны позволят воплотить все в жизнь. Уже сейчас в отрасли разрабатывается новая концепция геологоразведочных работ. Учитывается все – внедрение инноваций, экологические факторы, ситуация в мировой экономике.

Серик Ахметов, первый вице-премьер РК: «Будут вызовы не только для финансов, экономики, но и для различных отраслей, в том числе для горно-металлургической отрасли, поэтому и эта отрасль подвержена кризису, но я думаю, что у предприятия есть программы, антикризисные, они находят новые рынки сбыта, они находят новые способы снижения себестоимости продукции. Они находят новые энергоэффективные технологии, которые позволят им преодолеть те кризисные явления».

Модернизация горно-металлургических предприятий позволит освоить около 20 видов новых производств, Об этом сообщил министр индустрии и новых технологий Асет Исекешев. Такие гиганты, как «АрселорМиттал Темиртау», «Казахмыс» и «NRC» уже приступили к работе.

Асет Исекешев, вице-премьер - министр индустрии и новых технологий РК: «Нормальная работа началась, но здесь нам нужно будет активизировать эту работу и программа модернизации, которая министерством согласована, они предусматривают внедрение, вернее инвестиции модернизации 1,7 трлн. тенге, создание новых 3000 рабочих мест, освоение 20 видов новой продукций и увеличение объемов производства промышленной продукций на 600 млрд. тенге в год».

Между тем аналитики советуют горняками и металлургам наращивать внутренний рынок сбыта, конкуренция слишком высока. Только Китай в прошлом году произвел 720 млн. тонн стали, Россия произвела 70 млн. тонн, а Казахстан - 3 млн. Ситуацию усугубляет вступление России в ВТО и открытие Таможенных границ. Защитить себя позволит повышение качества продукции снижение затрат при ее выпуске. Кроме того, эксперты рекомендуют активнее развивать предприятия малого и среднего бизнеса, которые будут использовать продукцию стальных гигантов и увеличивать локализацию автомобильной сборки иномарок с 10-15% до 60%. Проблемы и перспективы горной металлургии будут анализироваться в течение двух дней. Завтра на съезде работники отрасли, скорее всего, обсудят и причины забастовок. Чиновники считают неправильным требовать повышение зарплат в период угрозы падения цен на сырье, кроме того, речь пойдет и о безопасности производства.

К оглавлению

 

Сегодня в столице второй день проведения Горно-металлургического конгресса. На крупнейший в стране форум работников отрасли, съехались представители ведущих компаний. Топ-менеджеры отраслевых гигантов, вроде ENRC, «Казахмыса» и «Арселор Миттал Темиртау» с представителями Правительства и экспертами обсуждают настоящее и будущее крупнейшего в экономике страны индустриального сектора.

Сегодня в столице второй день проведения Горно-металлургического конгресса. На крупнейший в стране форум работников отрасли, съехались представители ведущих компаний. Топ-менеджеры отраслевых гигантов, вроде ENRC, «Казахмыса» и «Арселор Миттал Темиртау» с представителями Правительства и экспертами обсуждают настоящее и будущее крупнейшего в экономике страны индустриального сектора. Повестка дискуссий и на этот раз оказалась предельно насыщенной. От внешних экономических потрясений до внутренних трудовых споров.

Для отечественной экономики горная металлургия, пожалуй, вторая сырьевая опора, после нефтедобычи. Отраслевой форум, как наглядная иллюстрация этого тезиса. Сотни участников, представительный состав гостей и наиболее актуальные темы дискуссий. Предприятия, представляющие горно-металлургический сектор, сегодня в авангарде казахстанской промышленной модернизации. Но конечная продукция ориентирована, в основном, на экспорт. Выходит, основная задача металлургов сегодня — не потерять позиции на неспокойных мировых рынках и на этом фоне еще и нарастить темпы внутреннего развития.

Серик Ахметов, первый заместитель премьер-министра РК: «На всех предприятиях отрасли действуют отраслевые договоры. Некоторые из них не выполняются, в частности, те, которые предусматривают повышающий тарифный коэффициент для работающих во вредных условиях сотрудников. И нужно учитывать ту ситуацию, которая складывается на рынке. Мы живем, и сегодня экономика Казахстана живет в условиях рынка. И профсоюз также ответственен вместе лидерами, и они также должны участвовать в антикризисной программе предприятия».

Глава отраслевой ассоциации Николай Радостовец сегодня был вынужден говорить о компромиссах. Понятно, что требования рабочих о повышении заработной платы — сигнал весьма показательный и проигнорировать его уже вряд ли получится. С другой стороны, встречных предложений у профильных функционеров пока нет.

Николай Радостовец, исполнительный директор ассоциации горно-металлургической промышленности РК: «Появились негативные моменты. Раньше у нас в отрасли этого не было. Профсоюзы, говоря о повышении заработной платы, уже в ряде случаев, привели к предзабастовочным явлениям. Нам важно обсудить, будет ли это цепной реакцией и как нам это остановить».

Помимо социальной тематики, форум горных металлургов не мог обойти вниманием и массу других насущных вопросов. Здесь речь и об инвестиционной привлекательности отрасли, и о расширении казахстанского содержания, и о развитии кадрового потенциала.

Феликс Вулис, главный исполнительный директор ENRCPLC: «Вопросы очень непростые, живем мы в очень непростое время. В мире происходят серьезные глобальные экономические процессы. Мы живем в режиме кризиса, безусловно, это отражается на Казахстане. И это отражается на предприятиях горно-металлургической промышленности».

Ну и напоследок, Горно-металлургическая ассоциация сегодня попыталась старым и испытанным способом поднять настрой и воодушевить коллег и презентовала духоподъемный гимн.

К оглавлению

 

К 2015 году объем экспорта горно-металлургических предприятий Казахстана увеличится в два раза. Об этом сегодня в ходе 3-го Международного горно-металлургического конгресса AstanaMining & Metallurgy сообщил первый заместитель премьер-министра РК Серик Ахметов. Первый вице-премьер также отметил, что в настоящее время в Казахстане создаются новые металлургические предприятия, выпускающие продукцию с высокой добавленной стоимостью.

К 2015 году объем экспорта горно-металлургических предприятий Казахстана увеличится в два раза. Об этом сегодня в ходе 3-го Международного горно-металлургического конгресса AstanaMining & Metallurgy сообщил первый заместитель премьер-министра РК Серик Ахметов. По его словам, Развитие горно-металлургического комплекса является одним из приоритетов Госпрограммы форсированного индустриально-инновационного развития. Ахметов подчеркнул, что основными задачами развития отрасли является эффективное использование минерально-сырьевого потенциала, внедрение в производство инновационных технологий, трансферт передовых технологий. Первый вице-премьер также отметил, что в настоящее время в Казахстане создаются новые металлургические предприятия, выпускающие продукцию с высокой добавленной стоимостью, обеспечивающей рост производства высокотехнологичной продукции, расширение выхода на внешние рынки и удовлетворение потребностей внутреннего рынка.

К оглавлению

 

www.interfax.kz (Казахстан), 04.07.2012
"Тау-Кен Самрук" заключит 8 новых контрактов на недропользование

 Астана. 4 июля. ИНТЕРФАКС-КАЗАХСТАН - Национальный оператор горнорудных активов "Тау-Кен Самрук" планирует заключить в текущем месяце 8 новых контрактов на недропользование, сообщил председатель правления компании Мажит Турмагамбетов.

 "В июле мы уже получим 8 контрактов. Поданы заявки на получение прав недропользования по 23 свободным объектам, по 5 из которых мы уже провели прямые переговоры с уполномоченным органом", - сказал он на международном конгрессе AstanaMiningandMetallurgy (AMM) в среду в Астане.

 "На сегодня акционерным обществом "Тау-Кен Самрук" проведен анализ минерально-сырьевой базы Казахстана. У нас из 838 объектов недропользования 392 законтрактованы, 446 свободны от недропользования, по ним у нас был определен перечень перспективных месторождений, по которым "Тау-Кен Самрук" выступит единым оператором от лица государства", - проинформировал он.

 По его словам, целевая структура объектов АО "Тау-Кен Самрук" предполагает развитие медного, свинцово-цинкового, золоторудного, железорудного, дивизиона редких и редкоземельных металлов, а также угольных месторождений.

 "Однако мы не ограничиваемся проектами в рамках указанных выше дивизионов и одновременно готовы рассмотреть возможность сотрудничества и по другим проектам, представляющих интерес для потенциальных инвесторов", - отметил он.

 АО "Национальная горнорудная компания "Тау-Кен Самрук" является национальным оператором горнорудных активов в Казахстане. АО "Тау-Кен Самрук" входит в группу компаний АО "Фонд национального благосостояния "Самрук-Казына".

К оглавлению

 

www.interfax.kz (Казахстан), 04.07.2012
Механизм "месторождения взамен на проекты" начнет действовать в Казахстане уже осенью - глава Мининдустрии

Астана. 4 июля. ИНТЕРФАКС-КАЗАХСТАН - Астана рассчитывает к осени текущего года начать реализацию поручения президента Казахстана о выдаче месторождений инвесторам взамен на реализацию крупных индустриальных проектов на территории Казахстана, сообщил министр индустрии и новых технологий Казахстана Асет Исекешев.

"По закону мы сейчас можем давать инвесторам месторождения без конкурсных процедур напрямую, без участия национальных компаний, но в обмен на реализацию крупных проектов в Казахстане", - сказал он на международном конгрессе AstanaMining & Metallurgy в среду в Астане.

 "То есть такая норма сейчас есть в законе, подзаконные нормативные базы прорабатываются, мы думаем, осенью уже будет объявлены первые шаги в этом направлении", - отметил министр.

На последнем заседании Совета иностранных инвесторов президент Казахстана Нурсултан Назарбаев заявил, что предоставление новых месторождений или продление контрактов на недропользование в Казахстане отныне будет увязываться с инвестированием недропользователей в индустриализацию.

"Хочу вам, нашим друзьям, сказать откровенно, что мы хотим. Крупнейшие месторождения нефти и газа Казахстана возле Каспия и в центре - это важный стратегический ресурс нашего народа. (...) Всем инвесторам, которые работают на наших стратегических ресурсах, в том числе металлургических, мы будем просить вас вкладывать деньги в развитие альтернативной экономики, то есть в нашу индустриализацию", - отмечал он.

К оглавлению

 

www.interfax.kz (Казахстан), 04.07.2012
Сдавать сырье на строящийся аффинажный завод в Астане изъявили желание 19 золотодобытчиков

 Астана. 4 июля. ИНТЕРФАКС-КАЗАХСТАН - 19 золотодобывающих предприятий уже изъявили желание поставлять сырье на строящийся в Астане аффинажный завод, сообщил министр индустрии и новых технологий Казахстана Асет Исекешев.

 "Начато строительство аффинажного завода в Астане. (...) Уже из 29 золотодобывающих предприятий 19 заключили меморандумы по поставке сырья на будущий завод, 10 на стадии (готовности - ИФ-К)", - сказал он на международном конгрессе AstanaMining & Metallurgy в среду в Астане.

 По словам министра, "на заводе будут применяться ведущие технологии, которые позволят перерабатывать любой вид сырья, а также лом с гарантией".

 Кроме того, А.Исекешев напомнил, что внесены поправки в законодательство Казахстана, дающие приоритетное право Национальному банку закупать все имеющееся в стране золото.

 Так, по имеющейся информации министра, Нацбанк намерен закупить 26 тонн золота.

 "Сейчас по поручению президента ведется задача по активизации золотой отрасли в Казахстане. Мы в 2015 году хотим выйти на 70 тонн золота в год и мы хотим, чтобы все золото перерабатывалось в стране. Нацбанк будет покупать это золото", - подчеркнул он.

 В минувший вторник президент Казахстана Нурсултан Назарбаев заявил, что недропользователи, ведущие добычу золота в стране, должны поставлять золотосодержащую руду для переработки на строящийся в Астане аффинажный завод.

 "Кто с нами будет сотрудничать (из золотодобытчиков - "ИФ-К"), пусть работают. Кто не будет - с ними будем разбираться. Потому что это национальное, стратегическое богатство Казахстана", - сказал Н.Назарбаев.

 В тот день глава государства дал старт строительству нового аффинажного завода в Астане стоимостью 4 млрд 500 млн тенге (текущий 149,45/$1).

 Мощность будущего завода составит 25 тонн аффинированного золота и 50 тонн серебра в год.

 Строительство этого завода планируется завершить в следующем году. Источником финансирования проекта является госфонд "Самрук-Казына".

К оглавлению

 

www.interfax.kz (Казахстан), 04.07.2012
 Казахстан разрабатывает концепцию дальнейшего развития геологоразведки

 Астана. 4 июля. ИНТЕРФАКС-КАЗАХСТАН - В Казахстане будет принята концепция дальнейшего развития геологоразведки, сообщил первый вице-премьер Серик Ахметов.

 "Мы сейчас на пороге принятия новой концепции геологоразведочных работ. Она будет базироваться на самых современных технологиях. Я думаю, что те программы, которые сегодня министерство индустрии и новых технологий предусматривает совместно с передовыми методами и опытом геологоразведочных работ именно в минериально-сырьевой базе, это будет основой для этой концепции", - сказал он на международном конгрессе AstanaMiningandMetallurgy в среду в Астане.

 "Горно-металлургическая промышленность - это 7% валового продукта нашей страны, 17% общего объема промышленности. Исходя из этого, развитие горно-металлургического комплекса стало одним из приоритетов в рамках программы форсированного индустриально-инновационного развития", - подчеркнул С.Ахметов.

 Он отметил, что базовыми показателями отрасли являются увеличение валовой добавленной стоимости к 2015 году на 107%, увеличение объема экспорта в два раза.

К оглавлению

 

www.interfax.kz (Казахстан), 04.07.2012
В условиях падения цен и спроса на основные экспортные товары рабочие не должны требовать повышения зарплат – Мининдустрии

Астана. 4 июля. ИНТЕРФАКС-КАЗАХСТАН - Урегулирование трудовых споров в коллективах должно проходить в рамках законодательства, заявил первый вице-министр индустрии и новых технологий Казахстана Альберт Рау.

 "Мы провели внеочередное заседание трехсторонней комиссии в рамках подписанных соглашений (с профсоюзами. - "ИФ-К"). Надо отвечать за взятые на себя обязательства. (...) Профсоюзы на сегодняшний день на отдельных предприятиях упустили (ситуацию. - "ИФ-К"), и пошла действительно цепная реакция. Стоило на одном предприятии под определенным давлением увеличить (зарплату. - "ИФ-К"), так пошла цепная реакция. Это ненормальный процесс", - сказал А.Рау журналистам в кулуарах международного конгресса Astana Mining and Metallurgy в среду в Астане, комментируя ситуацию с последними забастовками работников АО "АрселорМиттал Темиртау" и корпорации "Казахмыс".

 "Процесс должен идти в рамках законодательства. И, самое главное, в условиях, когда есть угроза падения цен и спроса на наши основные экспортные товарные группы, говорить вот так вот жестко и в таком режиме о повышении зарплаты - это тоже не совсем правильно", - резюмировал он.

К оглавлению

 

АСТАНА. 4 июля. КАЗИНФОРМ - В выставке, проходящей в рамках Горно-металлургического конгресса (АММ), принимают участие 60 компаний этой отрасли из семи стран. Сегодня ее посетил первый заместитель Премьер-Министра РК Серик Ахметов.Выставка «АММ-2012» – это передовая платформа для презентации компаний, демонстрации продукции, развития деловых связей и привлечения новых партнёров.

Впервые здесь масштабно представлены горно-металлургическая и машиностроительная отрасли Украины – на выставке сформирован национальный стенд. По сложившейся традиции структура выставки разделена на тематические ряды: промышленный, золотой, сервисный, инновационный и образовательный.

Напомним, что Горно-металлургический конгресс проходит в эти дни во Дворце независимости. В его работе принимают участие около 1200 делегатов из 23 стран: Австралия, Белоруссия, Бельгия, Великобритания, Германия, Индия, Казахстан, Канада, Китай, Кыргызстан, Латвия, Нидерланды, Польша, Россия, Румыния, США, Турция, Узбекистан, Украина, Франция, Щвейцария, Южная Корея, Япония.

К оглавлению

 

В Астане начались Дни горно-металлургического комплекса Казахстана, которые впервые с 4 по 6 июля 2012 года проводятся в Астане во Дворце Независимости.

Главным организатором Дней горно-металлургического комплекса Казахстана является Министерство индустрии и новых технологий РК. Организатором Третьего съезда работников горно-металлургической промышленности — Республиканская ассоциация горнодобывающих и горно-металлургических предприятий (АГМП) в партнерстве с профсоюзом трудящихся горно-металлургической промышленности.

Горно-металлургическая индустрия наравне с нефтегазовой является одной из доминирующих отраслей экономики страны. На долю ГМК приходится около 19% ВВП. Доля ГМК в общем объеме экспорта страны составляет 20%.

Концепция проведения Дней горно-металлургического комплекса Казахстана отвечает основным задачам индустриально-инновационной политики государства по увеличению конкурентоспособного экспорта и созданию продукции высоких переделов, внедрению инновационных разработок и подготовки квалифицированных кадров, которые должны вывести ГМК Казахстана на передовые позиции.

Для участия в Днях горно-металлургического комплекса Казахстана в Астану прибыли делегации профильных министерств Беларуси, Китая, Турции, Украины.

В 2012 году Форум АММ охватывает вопросы полного цикла производственных процессов от геологоразведки, добычи руд, обогащения и переработки до изготовления готовой продукции. Сессии Конгресса АММ-2012 разделены по тематикам: сессия геологов, сессия горняков и сессии металлургов. Запланированы выступления более 20 спикеров из Казахстана, Австралии, Беларуси, Бельгии, Великобритании, Канады, Китая, России, Турции. Выставка, проводимая в рамках Форума, нацелена на поддержку отечественных производителей товаров и услуг, а также казахстанских научных центров.

В работе Конгресса АММ-2012 принимают участие около 1200 делегатов из 23 стран: Австралия, Беларусь, Бельгия, Великобритания, Германия, Индия, Казахстан, Канада, Китай, Кыргызстан, Латвия, Нидерланды, Польша, Россия, Румыния, США, Турция, Узбекистан, Украина, Франция, Щвейцария, Южная Корея, Япония.

К оглавлению

 

С 4 по 6 июля 2012 года в Астане во Дворце Независимости будут проводиться Дни горно-металлургического комплекса Казахстана. В программу мероприятия включены: Третий международный горно-металлургический Конгресс "AstanaMining & Metallurgy" (AMM 2012, 4 июля), Третий съезд работников горно-металлургической промышленности (5 июля), тематические круглые столы "Инновации в ГМК" и "Кадры для ГМК" (5 июля) и проведение национального отраслевого конкурса "Золотой Гефест".

Главным организатором Дней горно-металлургического комплекса Казахстана является Министерство индустрии и новых технологий РК. Организатором Третьего съезда работников горно-металлургической промышленности - Республиканская ассоциация горнодобывающих и горно-металлургических предприятий (АГМП) в партнерстве с Профсоюзом трудящихся горно-металлургической промышленности. Организатором конгресса АММ 2012 выступает казахстанская выставочная компания Iteca с международным партнером ITEGroupPlc. (Великобритания). Официальную поддержку оказывают: акимат города Астаны, Фонд национального благосостояния "Самрук-Казына", АО "Тау-Кен Самрук", Национальный центр РК по комплексной переработке минерального сырья.

Концепция проведения Дней горно-металлургического комплекса Казахстана отвечает основным задачам индустриально-инновационной политики государства по увеличению конкурентоспособного экспорта и созданию продукции высоких переделов, внедрению инновационных разработок и подготовки квалифицированных кадров, которые должны вывести ГМК Казахстана на передовые позиции.

Для участия в Днях горно-металлургического комплекса Казахстана в Астану прибыли правительственные делегации из Беларуси, Китая, Турции, Украины.

В 2012 году концепция Форума АММ предусматривает охват вопросов полного цикла производственных процессов от геологоразведки, добычи руд, обогащения и переработки до изготовления готовой продукции. Сессии Конгресса АММ-2012 разделены по тематикам: сессия геологов, сессия горняков и сессии металлургов. Запланированы выступления более 20 спикеров из Казахстана, Австралии, Беларуси, Бельгии, Великобритании, Канады, России, Турции. Выставка, проводимая в рамках форума, нацелена на поддержку отечественных производителей товаров и услуг, а также казахстанских научных центров.

В работе Конгресса АММ-2012 принимают участие около 1000 делегатов из 18 стран: Австралии, Беларуси, Бельгии, Великобритании, Германии, Индии, Казахстана, Канады, Китая, ОАЭ, Польши, России, Турции, Украины, Франции, Швейцарии, ЮАР и Японии.

Экспозиция представляет 60 компаний из 7 стран. Впервые масштабно будет представлена горно-металлургическая отрасль Украины - на выставке сформирован национальный стенд. По сложившейся традиции, структура выставки разделена на тематические ряды: Промышленный, Золотой, Сервисный, Инновационный, Образовательный и Юбилейный. Выставка открыта для посещения с 4 по 6 июля включительно.

К оглавлению

 

С 4 по 6 июля 2012 года в Астане во Дворце Независимости будут проводиться Дни горно-металлургического комплекса Казахстана. В программу мероприятия включены: Третий международный горно-металлургический Конгресс "AstanaMining & Metallurgy" (AMM 2012, 4 июля), Третий съезд работников горно-металлургической промышленности (5 июля), тематические круглые столы "Инновации в ГМК" и "Кадры для ГМК" (5 июля) и проведение национального отраслевого конкурса "Золотой Гефест".

Главным организатором Дней горно-металлургического комплекса Казахстана является Министерство индустрии и новых технологий РК. Организатором Третьего съезда работников горно-металлургической промышленности - Республиканская ассоциация горнодобывающих и горно-металлургических предприятий (АГМП) в партнерстве с Профсоюзом трудящихся горно-металлургической промышленности. Организатором конгресса АММ 2012 выступает казахстанская выставочная компания Iteca с международным партнером ITEGroupPlc. (Великобритания). Официальную поддержку оказывают: акимат города Астаны, Фонд национального благосостояния "Самрук-Казына", АО "Тау-Кен Самрук", Национальный центр РК по комплексной переработке минерального сырья.

Концепция проведения Дней горно-металлургического комплекса Казахстана отвечает основным задачам индустриально-инновационной политики государства по увеличению конкурентоспособного экспорта и созданию продукции высоких переделов, внедрению инновационных разработок и подготовки квалифицированных кадров, которые должны вывести ГМК Казахстана на передовые позиции.

Для участия в Днях горно-металлургического комплекса Казахстана в Астану прибыли правительственные делегации из Беларуси, Китая, Турции, Украины.

В 2012 году концепция Форума АММ предусматривает охват вопросов полного цикла производственных процессов от геологоразведки, добычи руд, обогащения и переработки до изготовления готовой продукции. Сессии Конгресса АММ-2012 разделены по тематикам: сессия геологов, сессия горняков и сессии металлургов. Запланированы выступления более 20 спикеров из Казахстана, Австралии, Беларуси, Бельгии, Великобритании, Канады, России, Турции. Выставка, проводимая в рамках форума, нацелена на поддержку отечественных производителей товаров и услуг, а также казахстанских научных центров.

В работе Конгресса АММ-2012 принимают участие около 1000 делегатов из 18 стран: Австралии, Беларуси, Бельгии, Великобритании, Германии, Индии, Казахстана, Канады, Китая, ОАЭ, Польши, России, Турции, Украины, Франции, Швейцарии, ЮАР и Японии.

Экспозиция представляет 60 компаний из 7 стран. Впервые масштабно будет представлена горно-металлургическая отрасль Украины - на выставке сформирован национальный стенд. По сложившейся традиции, структура выставки разделена на тематические ряды: Промышленный, Золотой, Сервисный, Инновационный, Образовательный и Юбилейный. Выставка открыта для посещения с 4 по 6 июля включительно.

К оглавлению

 

В горно металлургический отрасли разрабатывается новая концепция геологоразведочных работ. Об этом сегодня в ходе дней ГМК комплекса Казахстана, сообщил первый заместитель Премьер-Министра РК Серик Ахметов.

"Мы сейчас на пороге принятия новой концепции геологоразведочных работ. Она будет базироваться на самых современных технологиях. Я думаю, те программы которые сегодня министерство индустрии и новых технологий предусматривает совместно с передовыми методами и опытом геологоразведочных работ именно в минерально-сырьевой базе это будет основа этой концепции",- говорит С.Ахметов.

"Относительно экологических факторов, связанных с горно-металлургическим производством следует метить следующее, что все проекты включая карту индустриализации нашей страны проходят обязательную экспертизу, при этом проводится оценка воздействия на окружающую среду. Можно смело казать, что проекты проходят через многократный фильтр с точки зрения экологии, это и важно, это я и на выставке видел и знаю какими новыми технологиями в сфере защиты окружающей среды сегодня строятся новые производства именно в металлургии и это очень важно", - добавил он.

К оглавлению

 

Международный конгресс AstanaMining аndMetallurgy (АММ 2012), в рамках дней горнометаллургического комплекса Казахстана начал работу в Астане во Дворце независимости, передает корреспондент агентства.

“Горнометаллургическую промышленность как один из основных секторов экономики страны можно охарактеризовать следующими параметрами: 7% ВВП страны и 17% объема промышленности в экономике”, - сказал первый заместитель премьер-министра РК Серик Ахметов, открывая пленарное заседание конгресса “АММ-2012”.

В конгрессе с казахстанской стороны принимают участие представители министерства индустрии и новых технологий (МИНТ) РК, фонда национального благосостоянии “Самрук-Казына”, а также руководители крупных компаний и ассоциаций предприятий горнометаллургической промышленности страны.

Кроме того, в Астану прибыли правительственные делегации из Беларуси, Китая, Турции, Украины, а также делегаты из России, Австралии, Бельгии, Великобритании и Канады.

В первый день конгресса запланированы 3 основных заседания III международного горно-металлургического конгресса АММ-2012 под традиционными названиями “сессия металлургов”, “сессия горняков” и “сессия геологов”.

Форум АММ охватывает вопросы полного цикла производственных процессов - от геологоразведки, добычи руд, обогащения и переработки до изготовления готовой продукции.

По информации МИНТ, о своем участии в АММ-2012 заявили более 1 тыс. делегатов из 18 стран, запланированы выступления более 20 спикеров.

Во второй день состоится III съезд работников горнометаллургической промышленности Казахстана. Предполагается, что в нем примут участие 370 делегатов, в числе которых руководители предприятий горнометаллургического комплекса, государственных органов Казахстана, депутаты парламента РК.

Также в рамках конгресса состоятся международный форум, выставка, отраслевой конкурс “Золотой Гефест”, круглые столы и мастер-классы.

По данным МИНТ, горнометаллургическая индустрия наравне с нефтегазовой является одной из доминирующих отраслей экономики страны. На долю ГМК приходится около 19% ВВП, в общем объеме экспорта страны доля ГМК составляет 20%.

К оглавлению

 

Международный конгресс AstanaMining аndMetallurgy (АММ 2012) начнет работу в Астане во Дворце независимости 4 июля, сообщили в управлении информации министерства индустрии и новых технологий.

Планируется, что в конгрессе с казахстанской стороны примут участие премьер-министр РК Карим Масимов, представители министерства индустрии и новых технологий, фонда национального благосостоянии “Самрук-Казына”, а также руководители крупных компаний и ассоциаций предприятий горнометаллургической промышленности страны.

Кроме того, в Астану прибудут правительственные делегации из Беларуси, Китая, Турции, Украины, а также делегаты из России, Австралии, Бельгии, Великобритании и Канады.

В первый день конгресса запланированы 3 основных заседания III международного горно-металлургического конгресса АММ-2012, под традиционными названиями “сессия металлургов”, “сессия горняков” и “сессия геологов”.

По информации МИНТ, о своем участии в АММ-2012 заявили более 1000 делегатов из 18 стран, запланированы выступления более 20 спикеров.

Во второй день состоится III съезд работников горно-металлургической промышленности Казахстана”. Предполагается, что в нем примут участие 370 делегатов, в числе которых руководители предприятий горнометаллургического комплекса, государственных органов Казахстана, депутаты парламента РК.

Также в рамках конгресса состоятся международный форум, выставка, отраслевой конкурс “Золотой Гефест”, “круглые столы” и мастер-классы.

К оглавлению

 

Аффинажный завод мощностью 25 тонн золота и 50 тонн серебра в год будет запущен в IV квартале 2013 года в Астане, сообщил председатель правления АО “Национальная горнорудная компания “Тау-Кен Самрук” Мажит Турмагамбетов.

“В эксплуатации завода принята передовая инновационная технология ведущих аффинажных предприятий Германии.. Проектная мощность которого составляет - 25 тонн золота и 50 тонн серебра в год, ввод в эксплуатацию завода планируется в IV квартале 2013 года. Господин президент, разрешите дать старт строительству аффинажного завода”, - сказал он, обращаясь к главе государства, на индустриальном форуме во вторник.

“Строительство этого завода, окончание (строительства - КазТАГ) в следующем году позволит все производимое в Казахстане руду и сырье золота и серебра проводить через наш завод. Самое главное, чтобы новое оборудование, которое мы будем ставить, позволило высококачественное производство чистого золота 9999 – это задача уже перед эксплутационниками… Приступайте!” - сказал президент Нурсултан Назарбаев.

Как сообщалось ранее, Казахстан планирует увеличить производство золота до 70 тонн к 2015 году.

“Только что, на выставке, мне докладывали, что к 2015 году мы имеем возможность выйти на производство золота свыше 70 тонн в год”, - сказал Н. Назарбаев 30 июня на конгрессе Minerals&Metallurgy - AMM 2010 в Астане.

В рамках карты индустриализации Казахстана каждые полгода с участием главы государства проходит открытие заводов и фабрик. За 2,5 года с начала действия карты было введено в строй 443 индустриальных проекта, в том числе в I полугодии 2012 года – 54 проекта, создано 100 тыс. рабочих мест, выпускается более 100 новых видов продукции.

Карта индустриализации состоит из 609 проектов на общую сумму Т9,6 трлн с планом создания почти 180 тыс. новых постоянных рабочих мест.

В 2011 году введено в эксплуатацию 237 проектов на сумму Т1 трлн и создано свыше 45 тыс. рабочих мест. Из них во II полугодии 2011 года запущено в действие 162 проекта на общую сумму Т902 млрд с созданием более 35 тыс. рабочих мест.

В 2010 году - 152 проекта карты индустриализации на сумму более Т800 млрд с созданием 23 тыс. постоянных рабочих мест.

К оглавлению

 

Алматы. 3 июля. Kapital.kz – Завтра в Астане откроются Дни горно-металлургического комплекса Казахстана, которые объединят несколько событий международного и общереспубликанского значения. Об этом деловому порталу Kapital.kz сообщили в пресс-службе министерства индустрии и новых технологий РК.

В план мероприятий включены: третий Международный горно-металлургический конгресс AstanaMining & Metallurgy (АММ-2012), третий съезд работников горно-металлургической промышленности, тематические круглые столы «Инновации в ГМК» и «Кадры для ГМК» и проведение Национального отраслевого конкурса «Золотой Гефест».

В Астану прибудут правительственные делегации из Беларуси, Китая, Турции, Украины. Свое участие в мероприятии подтвердили 14 послов аккредитованных в Казахстане и более 40 дипломатов 21 посольства. В конгрессе примут участие более 1 тыс. делегатов из 18 стран.

Запланированы выступления более 20 спикеров из Казахстана, Австралии, Беларуси, Бельгии, Великобритании, Канады, России, Турции. На выставкуAMM 2012, согласно предварительного телемаркетинга, приедут более 1500 тысяч представителей горно-металлургической отрасли Казахстана, ближнего и дальнего зарубежья.

В съезде примут участие 370 делегатов, в числе которых руководители предприятий горно-металлургического комплекса, профсоюзных объединений работников ГМК и угольной промышленности, государственных органов, институтов развития, депутаты парламента РК.

К оглавлению

Организатором III Международного горно-металлургического Конгресса AstanaMining & Metallurgy выступает лидер казахстанского выставочного бизнеса компания «Iteca». Об особенностях АММ' 2012 года мы попросили рассказать ее Исполнительного директора Юрия Бородихина.

Прежде всего, в этом году по инициативе Министерства индустрии и новых технологий, являющегося государственным партнером Конгресса, сразу несколько отраслевых мероприятий будут впервые объединены в одно ключевое событие - Дни горно-металлургического комплекса Казахстана. Так, 4 июля пройдет конгресс АММ, который уже зарекомендовал себя в качестве основной платформы для открытого обсуждения стратегических проблем отечественного ГМК и перспектив международного партнерства. Во второй день, 5 июля, состоится созванный по инициативе АГМП Республиканский съезд работников горно-металлургической промышленности, на котором традиционно поднимаются наиболее актуальные вопросы отрасли, такие как модернизация производства, развитие казахстанского содержания, социальное партнерство, создание новых рабочих мест и кадровое обеспечение предприятий.

В 2012 году концепция АММ предусматривает охват всех вопросов, касающихся полного цикла производственных процессов: от геологоразведки, добычи руд, обогащения и переработки до изготовления готовой продукции. Программа конгресса АММ'2012 разделена на три ключевые раздела: сессия геологов, сессия горняков и сессия металлургов, в ходе которых запланированы выступления более 20 спикеров из Казахстана, Австралии, Бельгии, Великобритании, Канады, России и Турции. В рамках конгресса также проводится выставка, нацеленная на поддержку отечественных производителей товаров и услуг, а также казахстанских научных центров.

Таким образом, уникальность Дней ГМК Казахстана заключается в консолидации отраслевого сообщества вокруг одного масштабного события, что, несомненно, будет способствовать дальнейшему развитию горно-металлургического комплекса и отечественной экономики в целом.

Что делают организаторы для продвижения в рамках АММ инновационных отраслевых решений?

В этой сфере нами делается очень много. Собственно, одна из наших главных целей - привлечь внимание к действительно инновационным продуктам. Так, в рамках АММ проводятся тематические круглые столы «Инновации в ГМК» и «Кадры в ГМК». Кроме того, в Национальный отраслевой конкурс «Золотой Гефест» включена номинация «Лидер года по инновациям».

Вместе с тем глобальной задачей АММ является позиционирование Казахстана как ведущей страны Центральной Азии, усиливающей развитие промышленной переработки в горно-металлургической отрасли. Не случайно главная тема конгресса в этом году обозначена как «Разведка. Добыча. Переработка».

Организация выставочно-конференционных площадок для диалога между государством и международным сообществом, бизнесом и наукой - это и есть наш вклад в реализацию государственной программы форсированного индустриально-инновационного развития.

Iteca является организатором еще одного горно-металлургического экспо-события - выставкиMiningWorldCentralAsia, которая традиционно проводится в Алматы осенью. В чем отличия этих мероприятий?

Международный горно-металлургический Конгресс AstanaMining & Metallurgy или, как мы все привыкли его называть, форум АММ, является экспо-событием с основным акцентом на конференционный формат, ориентированным на высокий международный резонанс. С момента проведения первого форума АММ позиционируется и де-факто является событием международного значения, проводимого на правительственном уровне. В Астане обсуждаются глобальное развитие, возможности и перспективы мировой горно-металлургической отрасли, интеграция интересов Казахстана и других горнодобывающих стран.

В свою очередь, выставкаMiningWorldCentralAsia проводится в Алматы в формате бизнес-для-бизнеса (b2b). Охватывая такие темы, как горное дело, металлургия, промышленное строительство и коммунальная техника, это экспо-событие является лидером в регионе Центральной Азии. Так, в 2011 году MiningWorldCentralAsia посетили 3 104 специалиста из Казахстана, а также ближнего и дальнего зарубежья. В выставке участвовала 291 компания из 28 стран. 3а 18-летнюю историю MiningWorldCentralAsia в числе ее экспонентов и посетителей побывало большинство ключевых игроков отрасли, топ-менеджеров и ведущих специалистов ГМК.

Таким образом, форум АММ и выставкаMiningWorldCentralAsia - это два формата диалога государства и бизнеса, по аналогии с KAZENERGY и KI0GE в нефтегазовой сфере. Главное, что этим мероприятиям не нужно доказывать свое лидерство. Каждое из них занимает свое достойное место в иерархии крупнейших международных экспо-событий.

Ваша компания является партнером компании ITEGroupPic - одного из лидеров мирового выставочного бизнеса. На каких принципах строится глобальная стратегия ITE и ее сотрудничество с Iteca?

ITEGroupPlc представляет собой объединение компаний и агентств по организации выставок , функционирующих в различных странах мира. Только в 2011 году группой было проведено 211 мероприятий в 14 государствах. В том же году ITEGroupPic укрепила свои позиции лидера выставочного бизнеса в России и Центральной Азии. В частности, если ранее наиболее известным экспо-событием в портфолио Iteca являлась выставка и конференция KI0GE, то с прошлого года мы являемся аккредитованными организаторами и Евразийского форума KAZENERGY.

Являясь казахстанской выставочной компанией, Iteca уже более 20 лет тесно сотрудничает с командой международной группы ITE. Так, например, с немецкими, австрийскими и швейцарскими участниками наших экспо-событий работает Gima, кроме того есть локальный офис ITE в Италии, EUF - в Турции, ITEMoscow - в России и многие-многие другие агенты ITE в Азии и Европе. Такое сотрудничество обеспечивает промоушен промышленного потенциала нашего региона на Западе и, как следствие, участие в казахстанских проектах иностранных компаний.

Достижение устойчивых и возрастающих темпов экономического роста - процесс многосложный, требующий концентрации и слаженности между правительственными организациями, деловыми кругами, источниками информации. В этом плане международная практика проведения торгово-промышленных выставок, конгрессов и конференций убедительно демонстрирует свою эффективность. Ведь именно такие мероприятия являются местом обмена идеями, становятся началом реализации новых проектов, дают старт для открытия новых предприятий и производств.

К оглавлению

 

Kostanay.kz 12.07.12 – Заслуженные награды

Сразу двух наград удостоился президент Соколовско-Сарбайского горно-обогатительного производственного объединения Мухамеджан Турдахунов. Первая стала результатом национального отраслевого конкурса «Золотой Гефест», итоги которого были подведены в ходе проходившего недавно в Астане Горно-металлургического конгресса. В этом году жюри рассмотрело более 80 заявок по 11 номинациям. В одной из них – «Горняк года» – заслуженную победу одержал первый руководитель крупнейшего в республике горнорудного гиганта. Вторая награда – отраслевая, которая вручается лучшим из лучших. Это – Нагрудный знак «Кенші даңқы» II степени. Все награды вполне закономерны, ведь руководством делается очень многое для дальнейшего развития объединения. Предприятие является активным участником Программы ФИИР. ССГПО планомерно совершенствует и расширяет свое производство.

 

«Костанайские новости» 12.07.12 – По заслугам и награды

Сразу двух наград удостоился президент Соколовско-Сарбайского горно-обогатительного производственного объединения Мухамеджан Турдахунов. Первая – за участие в Национальном отраслевом конкурсе «Золотой Гефест», итоги которого были подведены на недавнем горно-металлургическом конгрессе. 80 заявок и 11 номинаций. В одной из них – «Горняк года» – заслуженную победу одержал руководитель горнорудного гиганта...
Предприятие – активный участник Программы ФИИР. Объединение планомерно совершенствует и расширяет свое производство. Уже реализованы такие масштабные проекты, как строительство 6-го энергоблока Теплоэлектроцентрали, сданы в эксплуатацию Металлопрокатный завод, 17-я секция фабричного комплекса. Сегодня ССГПО решает задачу по расширению рудной базы, на предприятии ведется строительство обогатительного комплекса высококачественного концентрата производительностью 7 миллионов тонн в год, обжиговой машины производительностью 5 миллионов тонн в год и завода по производству горяче-брикетированного железа. Новые проекты поднимут ССГПО на совершенно новый уровень рентабельности.

 

«Рудненский рабочий» 13.07.12 – Результат горняцкого труда

Президент ССГПО Мухамеджан Турдахунов удостоился сразу двух наград. Первая стала результатом национального отраслевого конкурса «Золотой Гефест», итоги которого были подведены в ходе проходившего недавно в Астане Горно-металлургического конгресса. В этом году жюри рассмотрело более 80 заявок по 11 номинациям. В одной из них – «Горняк года» – заслуженную победу одержал руководитель объединения. В списке награжденных отраслевыми наградами также президент крупнейшего в республике горнорудного гиганта: Мухамеджан Мамаджанович удостоен Нагрудного знака «Кенші даңқы» II степени. Все награды вполне закономерны, ведь руководством делается очень многое для дальнейшего развития объединения. Предприятие является активным участником Программы ФИИР... Сегодня ССГПО решает задачу по расширению рудной базы, на предприятии ведется строительство обогатительного комплекса высококачественного концентрата производительностью 7 миллионов тонн в год, обжиговой машины производительностью 5 миллионов тонн в год и завода по производству горяче-брикетированного железа, который поднимет ССГПО на совершенно новый уровень рентабельности. В мире очень востребован продукт с высокой добавленной стоимостью, а потому уже сейчас можно говорить о значимости проекта для экономики Костанайской области и всей республики. Отрадно, что обе награды получены в канун профессионального праздника – Дня металлурга.

 

«Магнетит» 13.07.12 – Горняк года – президент ССГПО

В столице прошел масштабный Горно-металлургический конгресс. Около 1200 делегатов из 23 стран делились мнениями о перспективах и инновациях отрасли. Лучшие в своем деле получили награды...
В свою очередь министр индустрии и новых технологий Асет Исекешев напомнил, что в рамках реализации госпрограммы форсированного индустриально-инновационного развития страны уже прошла модернизация крупных предприятий, входящих в группу ENRC, «АрселорМитталТемиртау», «Казахмыс» и «Казцинк». Она предусматривает инвестиции в объеме 1,7 триллиона тенге, создание трех тысяч новых рабочих мест, освоение 20 видов новой продукции и увеличение объемов производства промышленной продукции на 600 миллиардов тенге в год.
– Получение национальной отраслевой премии «Золотой Гефест» – очередное подтверждение преданности профессии и ее ценностям, – сказал главный исполнительный директор ENRC PLC Феликс Вулис. – Все лауреаты «Гефеста» – достойнейшие представители нашей отрасли и пример для молодого поколения горняков и металлургов!
Дальнейшее награждение полностью подтвердило эти слова. В числе лучших назван и президент ССГПО Мухамеджан Турдахунов. Ему присвоено звание «Горняк года». Кроме того, он удостоен нагрудного знака «Кеншi данкы» II степени.
(Аналогичный материал вышел в газете «Магнетит» 13.07.12 на казахском языке)

 

ТК «Ирбис» 13.07.2012 – Видеосюжет о проведении митинга в честь праздновании Дня металлурга

День металлурга торжественно отпраздновали на Казахстанском электролизном заводе. Сегодня доска Почета КЭЗа обновилась именами самых лучших работников. Помимо этого передовики производства получили заслуженные награды и премии. На празднике металлургов побывал наш корреспондент Азамат Айтхалин.
За добросовестный, достойный подражания труд — имена самых лучших вписаны в историю промышленного гиганта. Однако для всех работников КЭЗа самым лучшим подарком к профессиональному празднику стало повышение заработной платы в среднем на 20 процентов. Как пообещало руководство, несмотря на финансовую нестабильность в мире, условия металлургов будут постоянно улучшаться.
Алмаз Ибрагимов, президент АО «КЭЗ»:
- Металлурги всего бывшего постсоветского пространства, металлурги нашего Казахстана празднуют этот знаменательный праздник, и к этому празднику мы подошли с очень неплохими результатами, у нас на выходе завод по строительству обожженных анодов, мы признаны по итогам конкурса самым безопасным предприятием в Республике, мы получили Золотой Гефест, мы построили 138 квартирный дом, мы заботимся о своих людях.
Передовикам производства - почетные знаки ENRC «За трудовую доблесть», нагрудные знаки «За трудовое отличие». К наградам - денежное вознаграждение. Сумма премий, врученных к профессиональному празднику, составила 30 миллионов тенге. По созданным руководством компании условиям - и результаты.
Людмила Кузнецова, передовик производства:
- Условия для работы созданы великолепные, это и просторные помещения, это и современнейшее оборудование и различные другие вещи, которые помогают нам работать с полной отдачей. Я хочу выразить огромную благодарность руководству завода, за то, что так высоко оценили мой труд, мой вклад в работу нашего общего предприятия.
На митинге было озвучено поздравительное письмо главного исполнительного директора ENRC PLC Феликса Вулиса. Теплые слова благодарности адресованы представителям одной из самых сложных и почетных профессий - металлургам.
(Аналогичный материал вышел на казахском языке)

 

ТК «Казахстан Павлодар» 13.07.2012 – Видеосюжет о проведении митинга в честь праздновании Дня металлурга

День металлурга отпраздновали и на Казахстанском электролизном заводе. Знаки отличия и благодарственные письма были вручены лучшим работника КЭЗа. О том, какие еще приятные сюрпризы ожидали заводчан в их профессиональный праздник - в нашем следующем сюжете.
Митинг, посвященный Дню металлурга, начался с зачтения поздравительного адреса всем работникам КЭЗа от имени главного исполнительного директора ENRC PLC Феликса Вулиса. После чего металлургов КЭЗа с профессиональным праздником поздравил президент Казахстанского электролизного завода Алмаз Ибрагимов. Он не единожды отметил, что несмотря на мировой кризис, предприятие не только сможет удержаться на плаву, но и регулярно будет улучшать условия работы заводчан. Достойным примером сказанного стало повышение в канун профессионального праздника зарплаты работников КЭЗа в среднем на 20 процентов.
Алмаз Ибрагимов, президент АО «Казахстанский электролизный завод»
«Металлурги всего бывшего постсоветского пространства. Металлурги нашего Казахстана празднуют этот праздник. И к этому празднику мы подошли с очень неплохими результатами. У нас на выходе по строительству обожженных анодов, мы признаны по итогам конкурса самым лучшим безопасным предприятием в республике, мы получили «Золотой Гефест», мы построили 133-хквартирный дом. Мы заботимся о своих людях»
Имена самых достойных и преданных любимому делу тружеников теперь будут красоваться на доске почета. Одной из этих счастливиц стала лаборант химического анализа отделения физических методов контроля Людмила Кузнецова.
Людмила Кузнецова, передовик производства
«В день металлурга хочется сказать, что я работаю на таком прекрасном предприятии, которое заботится о каждом из нас. Созданы прекрасные условия. Я хочу выразить огромную благодарность руководству за то, что высоко оценили мой труд, мой вклад в работу общего предприятия. Это для меня очень ценно и важно»
И это не единственные приятные моменты. Почетным знаком ENRC «За трудовую доблесть», нагрудным знаком третьей степени «За трудовое отличие», а также денежным вознаграждением были поощрены лучшие работники предприятия. Стоит отметить, что сумма премий, выданных ко Дню металлурга на КЭЗе, составила 30 миллионов тенге.
(Аналогичный материал вышел на казахском языке)

 

«Костанай-Агро» 16.07.12 – Награды – Мухамеджану Турдахунову

Сразу двух наград удостоился президент АО «Соколовско-Сарбайское горно-обогатительное производственное объединение» (ССГПО) Мухамеджан Турдахунов.
Первая стала результатом национального отраслевого конкурса «Золотой Гефест», итоги которого были подведены в ходе проходившего недавно в Астане Горно-металлургического конгресса. В этом году жюри рассмотрело более 80 заявок по 11 номинациям. В одной из них – «Горняк года» – заслуженную победу одержал первый руководитель крупнейшего в республике горнорудного гиганта...
Яркое подтверждение этих слов – дальнейшее награждение лучших из лучших, только уже отраслевыми наградами. Обладателем Нагрудного знака «Кенші даңқы» II степени также стал президент ССГПО.